La UGT de Catalunya ha signat avui el conveni col·lectiu d’hostaleria de Catalunya on es guanya en condicions de treball i es recuperen drets per a les persones treballadores del sector, així com la cobertura a col·lectius dels treballadors i treballadores que es trobaven en buits legals.
Des del sindicat, s’agraeix haver pogut subscriure aquest gran conveni: després de dos anys on els salaris s’han vist afectats per la pandèmia i conseqüentment pels ERTES. Aquest proporcionarà un increment d’entorn a 50 euros/mes durant el 2022 (4,00%), per al 2023 d’un 3,00% i per a l’any 2024: 2,00%. Aquest fet, garanteix durant la vigència del conveni un 9 % i per tant, també es garanteix les previsions actuals d’IPC per a darrers anys de vigència.
A més, amb aquest acord es dona cobertura a noves activitats com la restauració moderna, repartiment de menjars i begudes (riders) i cuines industrials, que fins ara no estaven regulades per cap marc laboral i ara passaran a regir-se pel conveni col·lectiu d’hostaleria. Això, comportarà una seguretat jurídica per a aquestes persones.
També, s’ha aconseguit el dret d’accés de la jubilació parcial pels treballadors i treballadores, així com l’equiparació de les parelles de fet als drets en les llicències retributives.
D’altra banda, amb l’acord, s’ha minimitzat la distribució irregular de la jornada i la seva flexibilitat perquè a partir de la vigència del conveni, només es podrà dur a terme si existeix acord amb la Representació Legal dels Treballadors, de no ser així, no es podrà aplicar unilateralment.
A més, cal destacar, que hem mantingut i millorat el tema del calendari laboral, on hauran d’incloure’s conceptes com l’horari, torn, descans, així com l’externalització que s’amplia a qualsevol activitat sempre i quan tinguin correlació amb els salaris i els complements salarials.
Per últim, millora la regulació dels fixos discontinus i de les excedències, donant una seguretat jurídica més grans.
Des de la UGT de Catalunya, es considera que aquest nou conveni en el moment actual donarà estabilitat i seguretat a les empreses i persones treballadores del sector, així com un factor decisiu per a consolidar una ocupació, cada vegada més segur i de major qualitat en aquest sector.
