Després de dures negociacions i d’exitoses mobilitzacions, la UGT i CCOO han signat un acord en el procés d’expedient de regulació d’ocupació a H&M.
Aquest acord incorpora la nostra reivindicació principal, la reducció del nombre de persones afectades per extincions directes, que passaran de les 1.066 plantejades per la direcció a 349, 12 a Catalunya, establint-se com a criteri prioritari la voluntarietat i la millora de les condicions de sortida, evitant sortides traumàtiques.
Els punts més importants de l’acord són:
-
Adscripció voluntària, que no generi vacant, tenint preferència les persones que van ser afectades inicialment.
-
Indemnització de 45/33 dies per any treballat més una prima per antiguitat.
-
Per tal de reduir el nombre de persones acomiadades es farà una reducció de jornada per a 170 treballadores i treballadors (33 a Catalunya), que no podrà ser superior al 20% de la jornada contractada, amb una durada de 24 mesos, revisable posteriorment per poder tornar a la jornada inicial. Les hores que es redueixin tindran la mateixa indemnització que l’acomiadament.
-
S’ha aconseguit que s’ofertin 401 vacants. Les condicions en cas de vacants de menor jornada seran les mateixes que per a la modificació de reducció de la jornada.
-
Finalment no es tancaran les botigues de l’Illa, Ourense i Loranca, i la botiga de Vigo es traslladarà.
