Durant la tarda del 12 de febrer, es va donar per finalitzada la mediació que es va instar, en el seu moment, per part de la FeSMC-UGT amb l’objectiu de desbloquejar el conveni.
En aquest sentit, la mediació va finalitzar amb un acord en acceptar la proposta mediadora, però val a dir, que aquesta ha tingut un petit matís a conseqüència que la Patronal no l’acceptada al 100% i que va donar lloc a un debat intens, el qual, ha finalitzat amb la següent proposta econòmica:
Vigència: 4 anys (2023-2026)
Increments:
2023: IPC 2023 (3,1%) amb efectes des del 1/1/2023
2024: 3% amb efectes des del 1/1/2024 amb revisió salarial a l’IPC 2024 fins a un topall d’1% i amb efectes 1/1/2025
2025: 3% amb efectes des del 1/1/2025 amb revisió salarial a l’IPC 2025 fins a un topall d’1% i amb efectes 1/1/2026
2026: 1,5% amb efectes des del 1/1/2026 amb revisió salarial a l’IPC 2026 fins a un topall de 2,5% i amb efectes 1/1/2026 Vigència 4 anys (2023-2026)
Per tant, això possibilita la signatura del conveni tot i que les parts hauran de tancar els textos amb les inclusions d’algunes matèries ja acordades en el seu moment així com l’adequació a la normativa dels permisos retribuïts i altres qüestions que necessitin la seva actualització per a donar compliment a la legislació vigent.
