Álvarez ha mostrat la seva «satisfacció per completar la millor reforma de les pensions de la història. Poques vegades signem un acord amb la satisfacció que ens produeix signar aquest acord».
No ha estat fàcil arribar a l’acord, però segons el secretari general de l’organització, s’ha demostrat que era possible, que tenia encaix i des del sindicat es garantirà el sistema per al present i el futur, perquè aquesta reforma va dirigida especialment a les persones joves, que amb aquest acord tenen garantit el futur de les seves pensions.
Alguns dels punts d’aquest preacord se centren en:
– L’augment de les bases màximes de cotització: del 2024 al 2050, s’incrementarà aquestes bases dels diferents règims de la seguretat social en funció de l’IPC.
– La cotització de solidaritat: s’establirà una cotització addicional de solidaritat sobre els rendiments de treball que superin el màxim de cotització.
– Mecanisme d’equitat intergeneracional (MEI): la cotització del MEI augmentarà en 0,1 punts percentuals per any a partir del 2024.
– Fons de reserva: la creació d’aquest fons que es dotarà d’excedents d’ingressos, excedents de les mútues i dels ingressos de cotització del MEI.
– Mesures contra la bretxa de gènere: s’incorporen les mesures per beneficiar a les dones i lluitar contra la bretxa a través de la cobertura de llacunes de cotització, el reconeixement de períodes cotitzats per cura de menors i familiars i el complement de bretxa salarial.
– Pensió màxima: es durà a terme una revalorització anual des del 2025 al 2050 d’acord amb l’IPC més un increment addicional. Quelcom suposa que la quantitat de la pensió màxima, per primer cop tindrà garantia de creixement superior a l’IPC.
– Pensió mínima: s’estableix una referència per les pensions mínimes que seran superiors al 60% de la renda mitjana i no podran ser inferiors el llindar de la pobresa.
– Jubilació parcial: es negociarà una modificació global que garanteixi un règim de compatibilitat efectiva entre feina i pensió, que preservi la qualitat del treball i que equilibri el cost pel sistema de pensions i s’adapti a les modificacions de cada sector.
– Redacció art.248 sobre les prestacions econòmiques dels contractes a temps parcial i fixes discontinus.
– Treballador/es per compte propi: s’integraran les llacunes de cotització a la prestació econòmica per cessament de l’activitat.
– Becaris/es: les persones que realitzin pràctiques, quedaran incloses com assimilades a treballadores per compte aliena en el règim general de la seguretat social.
– Període de còmput: a partir de 2027 les noves persones pensionistes tindran dret a escollir el càlcul de la seva base reguladora entre calcular-la a partir dels últims 25 anys o acollir-se a un desplegament progressiu on es podran excloure els 24 pitjors mesos dels últims 29 anys.
Pepe Álvarez ha volgut «felicitar el Govern per la seva capacitat de negociar amb la Unió Europea, ja que aquest acord compta amb el suport d’Europa també. Vam resoldre la primera part d’aquesta reforma en 2022 i hem completat una segona part que té una importància històrica».
Durant el procés de la firma, el secretari general de la UGT ha ressaltat que «és la primera vegada que signem un acord amb un període tan llarg d’implementació, que equilibra despeses amb ingressos, quelcom fonamental». A més, «aconseguim també fer el procés de transició entre el sistema actual, fins al 2043, amb el sistema anterior, sent conscients que els treballadors i treballadores tenen problemes de cobertura amb l’anterior que aquí les beneficiarà».
El Comitè Confederal Extraordinari de la UGT ratifica per unanimitat l’acord
Durant el matí d’avui, el Comitè Confederal d’UGT, convocat de manera extraordinària en la seu del sindicat a Madrid, ha ratificat per unanimitat la reforma de les pensions negociada en el Diàleg Social entre els sindicats i el Govern.
Un acord que, per al Comitè Confederal, és «molt positiu i beneficiós» per a les persones treballadores, en general, i per als i les pensionistes i les persones joves, en particular. Un acord que assegura i garanteix la sostenibilitat i viabilitat del sistema públic de pensions gràcies als ingressos, no a retallar drets.
