El Comitè Europeu de Drets Socials fa pública la seva resolució després de la demanda presentada pel sindicat i conclou que la indemnització per acomiadament improcedent no és dissuasiva ni protegeix el treballador.
El Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS) ha fet públic aquest dilluns la seva fallada sobre la regulació espanyola de les indemnitzacions per acomiadament improcedent. L’organisme dependent del Consell d’Europa, en resposta a la reclamació presentada per la Unió General de Treballadores i Treballadors (UGT), ha conclòs que aquestes indemnitzacions no són dissuasives ni reparatòries.
D’aquesta manera, el CDS dona la raó a UGT i condemna a Espanya per no complir amb l’obligació de donar una compensació adequada per acomiadament injustificat. L’organisme assenyala que la legislació espanyola viola l’Article 24 de la Carta Social Europea (CSE), que garanteix el dret dels treballadors a una protecció adequada en cas d’acomiadament.
En concret, el Comitè ha determinat que la compensació establerta per la llei espanyola, fixa i predictible, no és suficient per a cobrir els danys reals soferts per les persones treballadores acomiadades injustificadament i no té un efecte dissuasiu suficient per als ocupadors.
És per aquest motiu que UGT crida al Govern convoqui el Diàleg Social per a adaptar la legislació espanyola a aquesta resolució. En aquest sentit, el sindicat reclama fixar una indemnització que compensi plenament el mal causat; eliminar o elevar els topalls de compensació; fomentar la reincorporació; incloure Salaris de Tramitació i assegurar una tramitació judicial més ràpida.
