L’empresa Glovo ha emès un comunicat en el qual reconeix la feina de les seves persones treballadores. En el text, la companyia afirma que “la tecnològica espanyola Glovo ha decidit impulsar un nou model a Espanya que permetrà l’operativa amb repartidors laborals. Aquesta decisió i aposta es produeix com a part del seu ferm compromís amb Espanya i amb l’impuls de l’economia digital al país”.
Des de la UGT se celebra aquest pas pel qual el sindicat porta lluitant des de la irrupció de les plataformes digitals al nostre país. Han estat moltes batalles: dotzenes de sentències judicials guanyades en les quals el sindicat ha representat als i les riders, incloent-hi la victòria definitiva en el Tribunal Suprem l’any 2020; l’aprovació de l’anomenada Llei Rider en el 2021; la modificació del Codi Penal que persegueix la reiteració de la violació dels drets laborals (per la qual Oscar Pierre, fundador de Glovo, declara aquest dimarts en un procés penal); així com finalment l’aprovació de la Directiva Europea de Plataformes Digitals que clarament beu de la normativa i experiència espanyola.
Una història impulsada per la lluita sindical que finalment porta al reconeixement de la nostra posició: la digitalització ha de mantenir els drets laborals de les persones treballadores.
Aquesta decisió és una bona notícia per als drets de les persones treballadores però, encara queden moltes qüestions que afecten aquest col·lectiu, com definir el conveni de referència, l’increment dels salaris, el reconeixement de l’antiguitat, el compliment de la normativa en relació als comptes llogats… La UGT continua, com no pot ser d’una altra manera, la seva acció sindical i convida a totes les repartidores i repartidors a organitzar-se al nostre costat en defensa de les seves condicions de treball.
D’altra banda, la UGT fa una crida a la resta de plataformes digitals, tant de repartiment, com Uber, com d’altres sectors d’activitat: neteja, cures, traducció, periodisme… La Directiva Europea inclou a totes les plataformes digitals i no sols a les de repartiment. Així mateix, el sindicat recorda que la transparència algorítmica és un dret de totes les persones treballadores de qualsevol empresa o sector. Per això, la UGT posa a la seva disposició l’experiència i els seus serveis jurídics perquè el tren de la digitalització no s’emporti per davant els drets laborals de totes i tots.
