Ahir, 27 d’octubre de 2025, va tenir lloc la Jornada sobre Vigilància de la Salut a l’Empresa, organitzada pel Consell de Relacions Laborals amb la col·laboració de l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral.
Aquesta jornada s’emmarca dins les activitats d’impuls de l’Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, elaborada en el marc del Consell de Relacions Laborals —integrat per les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya i l’Administració de la Generalitat. Com en edicions anteriors, la trobada va reunir representants dels agents socials, de l’administració i de la comunitat científica per reflexionar conjuntament sobre un àmbit clau de la prevenció. En aquesta ocasió, es va analitzar el context actual de la vigilància de la salut a l’empresa, se’n van revisar els reptes principals i es van proposar línies d’actuació per reforçar aquesta activitat preventiva essencial.
El programa va comptar amb la participació de professionals i persones expertes dels àmbits laboral, sanitari i científic, així com dels agents socials i serveis de prevenció de riscos laborals. Durant la jornada es van compartir experiències, bones pràctiques i models internacionals, posant en comú reflexions sobre la gestió de la vigilància de la salut a les empreses i el seu paper fonamental en la millora de les condicions laborals i en l’adaptació del treball a les persones.
Reyes Solaz, com a representant de la UGT de Catalunya, va posar en relleu les carències estructurals i els reptes actuals de la vigilància de la salut laboral a Catalunya, subratllant que aquesta eina preventiva no està complint la seva funció essencial de protegir la salut de les persones treballadores. En la seva intervenció, va destacar que la majoria d’empreses encara duen a terme una vigilància formalista, desvinculada dels riscos reals de la feina i amb un enfocament excessivament burocràtic. Va assenyalar que els reconeixements mèdics sovint són genèrics, no adaptats als riscos psicosocials ni al context organitzatiu, i que més de la meitat de les persones treballadores queden fora d’una vigilància efectiva. A més, va remarcar la manca d’integració dels resultats sanitaris en les estratègies preventives i la poca capacitat d’anàlisi epidemiològica dins les empreses.
Així mateix, Reyes Solaz va centrar el seu missatge en la necessitat d’un canvi d’enfocament: reforçar la qualitat tècnica i el control públic de la vigilància de la salut mitjançant l’acció de l’Agència de Salut Pública de Catalunya i l’enfortiment de les Unitats de Salut Laboral (USL) com a garants d’independència, proximitat i coordinació amb el sistema sanitari. També va destacar la importància d’incorporar la perspectiva de gènere a la vigilància de la salut, adaptar la vigilància als nous riscos emergents derivats de la digitalització i de les noves formes d’organització del treball, i fomentar-hi la participació activa dels delegats i delegades de prevenció. La seva intervenció va concloure amb una crida a entendre la vigilància de la salut com una eina viva, preventiva i transformadora, orientada a millorar les condicions laborals i no com un simple tràmit administratiu.
En la jornada també hi va participar Luis Vidal com a delegat de prevenció d’UGT de l’Agència Tributària, que va compartir la seva experiència com a representant dels treballadors en la millora de la vigilància de la salut col·lectiva. Així mateix, va explicar el pròxim repte d’incorporar la perspectiva de gènere en la vigilància de la salut de la seva empresa.
Podeu visualitzar el contingut complet de la jornada seguint l’enllaç següent, on trobareu totes les ponències i intervencions íntegres dels participants.
