
Aquest acord afecta els centres de Zona Franca, Montcada i Sant Andreu de la Barca, i compta, entre d’altres, amb els següents punts:
- La representació dels treballadors reconeix les causes justificatives d’aquest ERTO.
- La data inicial d’afectació de l’ERTO és el 16 de març de 2020.
- Ambdues parts consideren el teletreball com a mesura prioritària per desafectar com més treballadors sigui possible, i quan l’activitat a la qual estiguin adscrits així ho permeti. i es comprometen a treballar conjuntament per maximitzar el nombre de llocs de treball que puguin aplicar aquesta modalitat.
- No es veuran afectats per aquest ERTO, els treballadors i les treballadores que formin part del col·lectiu de prejubilacions afectat per l’ERO 123/2019, amb baixa prevista per al mes de març de 2020.
- L’empresa complementarà les prestacions per desocupació que percebin els treballadors afectats fins arribar al 85% del salari brut en els conceptes així determinats.
Els imports que corresponguin a gratificacions extraordinàries (pagues extraordinàries i borsa d’estiu) i vacances es complementaran fins al 100%. - Per aquells llocs de treball en els quals per raons de seguretat i manteniment d’instal·lacions sigui imprescindible la presència a fàbrica del treballador, es revisarà i s’ajustaran les condicions de seguretat i salut perquè la feina pugui fer-se en les condicions adequades.
- Abans de reprendre l’activitat als centres de treball afectats per l’ERTO, la direcció de l’empresa consensuarà amb la representació dels treballadors les mesures de prevenció de riscos laborals i higièniques que calgui adoptar per evitar possibles contagis, establint de forma conjunta un protocol d’actuació.
















