Es manté el tancament de 400 oficines i la pèrdua dels 2.000 llocs de treball que afectaran únicament a la plantilla de Catalunya Caixa
Avui, la representació de RRHH del Grup BBVA i la representació laboral de CatalunyaCaixa s’han reunit per informar de les condicions laborals a les que es pretén homologar als treballadors de CX en referència a:
- Procediment de pagament de les retribucions
- Jornada i horaris
- Beneficis socials
- Préstecs i condicions bancàries a empleats
- Plans de pensions
- Transposició de categories CX a Conveni de Banca (aquest punt només fa referència a les categories i no han facilitat la variació real que suposa).
Pel que fa a les mesures d’adequació de la plantilla de CX han presentat les mesures i condicions següents:
- Les prejubilacions (a partir dels 55 anys)
o Amb un mínim de 10 anys d’antiguitat
o 70% Retribució Fixa Anual fins als 63 anys, més import del Conveni Especial de la Seguretat Social
o Aportació al Pla de Pensions 540 €/any
- Dimissions voluntàries Incentivades (entre els 50 i els 55 anys)
o Indemnització de 50 dies/any treballat
o Indemnització lineal de 75.000 €
- Excedències voluntàries retribuïdes (menys de 50 anys)
o 5 anys d’excedència amb compromís de retorn a l’entitat
o 25% de retribució fixa (mínim 12.000€)
- Extincions de relació laboral indemnitzades (menys de 50 anys)
o 30 dies/any treballat amb un màxim de 22 mensualitats
o 700€ per any d’antiguitat complert
o 3000€ per cada any d’antiguitat que superi els 25 anys
o Indemnització per adscripció voluntària
- Trasllats (superiors a 50 km amb canvi de domicili)
o 6.000€ anuals (durant 4 anys)
o Indemnització lineal de 3.000€
L’empresa no s’ha mogut de la seva proposta inicial tant pel que fa al tancament de les 400 oficines com de la sortida de 2.000 treballadors i treballadores de CX. A més, la direcció ha manifestat la indivisibilitat en la negociació de les propostes d’homologació i de redimensionament.
La UGT de Catalunya considera que les propostes són desproporcionades i exagerades, i més, tenint en compte que es volen aplicar única i exclusivament sobre la plantilla de CX quan les condicions de venda de CX pactades amb Brussel·les són substancialment inferiors a les proposades ara pel BBVA. La propera reunió serà el proper dijous, 25 de juny, a les 11.30 hores.
