Els treballadors/es d’AppPlus IDIADA porten dues jornades de vaga i no renunciaran a condicions laborals dignes
L’empresa AppPlus IDIADA, d’on el Govern de la Generalitat hi té una participació del 20% vulnera contínuament els acords signats entre empresa i treballadors, com l’acord de classificació professional de l’any 2021. A més a més, el centre situat a Santa Oliva, té un alt risc d’accidentalitat i sinistralitat laboral i l’empresa es nega sistemàticament a abordar aquesta problemàtica amb el comitè d’empresa. També està damunt de la taula els increments salarials que han de servir per fer front a la inflació i als quals l’empresa no dona resposta. Volem posar en relleu, que la secció sindical de UGT Idiada ja ha convocat durant dos dilluns consecutius de vaga donada la intransigència de l’empresa i s’està disposat a allargar-la el que convingui
La UGT FICA de Catalunya vol posar en evidència que la Generalitat de Catalunya va signar el passat mes de setembre el Pacte Nacional per la Indústria 2022-2025. En el seu punt 3.2.4, el Govern es compromet a que totes aquelles empreses que rebin ajudes públiques hauran de signar clàusules socials i laborals. En un moment en que està en concurs la licitació exigim que aquests criteris es posin damunt de la taula i s’obligui a l’empresa a negociar amb el Comitè.
En aquests moments AppPlus IDIADA també està pendent de diferents ajudes públiques. La nostra organització vetllarà i està compromesa perquè aquests diners es destinin a un augment de plantilla així com a la millora de les condicions laborals actuals. Som conscients de la importància de les inversions que està en joc i som els primers que volem que puguem créixer i assegurar la seva viabilitat present i futura, ja que som sabem de la importància que té per al territori el centre de Santa Oliva . Per aquest motiu fem una crida a l’empresa AppPLus IDIADA per teixir les aliances necessàries per poder solucionar la situació en què ens trobem i poder presentar-nos a les convocatòries europees com a empresa model en unes relacions laborals dignes i de qualitat.
Des de la nostra organització, instem al President de la Generalitat i al Conseller d’empresa i treball que facin servir la seva participació dins de l’empresa perquè es deixin de vulnerar sistemàticament els drets dels treballadors i treballadores.
