És prioritari consolidar l’ocupació generada i incorporar les persones en situació d’exclusió o precarietat laboral
Les dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del segon trimestre del 2025 mostren una reducció de l’atur fins al 8,1%, 8 dècimes inferior al trimestre anterior i 1,3 punts percentuals menys que ara fa un any.
Decreix també la desocupació fins les 348.300 persones en situació d’atur, 28.100 persones menys que el trimestre anterior i 47.000 persones menys interanualment.
Així mateix, la població ocupada registra una xifra històrica i arriba fins als 3.944.700 persones, amb 94.600 llocs de treball creats en un trimestre, i 137.100 llocs de treball més en un any.
Tot i les bones dades que hem conegut avui, continuen existint grups poblacionals exclosos del mercat de treball: dones, joves, dones amb només estudis primaris, dones migrades, dones de més de 60 anys i els homes joves amb només estudis primaris o secundaris, mostrant una participació en el mercat de treball del 50% o inferior.
Així mateix, les persones en situació d’atur de molt llarga durada (més de 2 anys) representen gairebé el 54% del total de les persones que porten més d’un any desocupades.
D’altra banda, tot i que la temporalitat afecta de manera general a la població més jove i a la població migrada, les dones joves, les dones migrades i les dones amb estudis primaris presenten una temporalitat encara més alta.
La parcialitat es concentra en les persones més joves, les dones migrades i en les dones al llarg de tota la seva vida. Els dos principals motius són que els joves no poden compatibilitzar estudis amb una jornada completa i que les dones assumeixen les tasques de cures que dificulten també realitzar una jornada laboral completa.
Les dones migrades són el grup poblacional més afectat per la temporalitat, la parcialitat i la baixa ocupació.
Així mateix, alertem que en aquest segon trimestre de l’any, cada setmana de mitjana, 202.900 persones assalariades han realitzat hores extres. En total, entre abril i juny d’aquest any, s’han fet 18,4 milions d’hores extres dels quals, 8,7 milions d’hores no s’han pagat a les persones treballadores.
Davant aquest escenari, la UGT de Catalunya reclama:
- Recuperar d’una vegada per totes, el poder adquisitiu perdut d’ençà de l’any 2021, a través de la negociació col·lectiva, així com mitjançant l’establiment d’un salari mínim de referència a Catalunya, que permeti assolir el 60% del salari mitjà a Catalunya, en línia amb allò recollit pel Comitè Europeu de Drets Socials, en aplicació de la Carta Social Europea.
- Augmentar i millorar els recursos al Servei Públic d’Ocupació, per convertir-lo en un referent per les persones treballadores i per les empreses, especialment pel que fa a les persones en situació d’atur de llarga durada.
- Implementar polítiques actives d’ocupació adequades i adaptades als perfils de les persones que es troben en situació d’atur actualment, amb itineraris personalitzats d’orientació, qualificació i acompanyament en la recerca activa de feina.
- Cal establir de manera immediata, la reducció de les 37,5 hores setmanals, que afectaria 7 de cada 10 persones treballadores a Catalunya, i crearia de manera directa 82.000 nous llocs de treball, entre d’altres.
- Continuar transformant el nostre model productiu actual. Cal continuar reequilibrant especialment el pes de la indústria en vers el conjunt de l’economia, atesa l’elevada correlació existent entre sectors i la qualitat de l’ocupació. Per això, urgeix iniciar de manera immediata, de la negociació d’un nou Pacte Nacional per la Indústria.
- Incentivar la transformació de llocs de treball parcial en llocs de treball a jornada completa. Considerant que gairebé el 40% de la jornada parcial és pel fet de no trobar una feina a temps complet, calen polítiques que incentivin la transformació de llocs a jornada parcial en llocs a jornada completa. És una molt mala notícia que, en moments en què tenim les taxes d’ocupació tan altes, encara hi hagi persones treballadores, especialment dones, que no troben una feina a jornada completa.
Algunes dades que volem destacar:
A continuació podeu veure les valoracions de l’Oscar Riu, secretari de Política Sindical de la UGT de Catalunya.
