Skip to main content Scroll Top
logo_ugt
Rbla. del Raval 29-35, 08001 - Barcelona
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

La FESMC-UGT de Catalunya signa el preacord del conveni del comerç general de Catalunya

La FeSMC-UGT de Catalunya va subscriure ahir un principi d’acord en relació al conveni del comerç general de Catalunya, on es recullen totes aquelles qüestions que el sindicat ha estat defensant en una llarga negociació. Després de més d’un any i mig i gràcies a la mobilització sindical, s’han aconseguit pre-acordar un seguit de condicions econòmiques.
Pel que fa a les condicions econòmiques del comerç general de Catalunya, s’ha pactat:
–       Clàusula de revisió salarial. Per als anys 2024 i 2025 entre la diferència entre l’IPC de l’any i l’increment pactat amb un topall de l’1% i amb efectes per l’any següent.
–       Compensació i absorció. El 4% de l’increment no resultarà compensable ni absorbible per a l’any 2023.
–       Complements salarials. Els plusos regulats en conveni s’incrementen un 11,42% per a l’any 2023 i per a l’any 2024 en un 3% i per a l’any 2025 un 3%.
–       Plus conveni. S’integra el plus de transport (72,19€) en aquest nou concepte. No serà compensable ni absorbible i sí revalorable amb els increments pactats a partir del 2024.
Pel que fa a les condicions econòmiques del sector de les joguines:
–       Increment. Un 6% pel 2023, un 3% pel 2024 i un 3% pel 2025.
–       Clàusula de revisió salarial. Per als anys 2024 i 2025, entre la diferència entre l’IPC de l’any i l’increment pactat amb un topall de l’1% i amb efectes per l’any següent.
–       Plus de transport. Increment del 20% pels anys 2023 i 2024, i un abonament de 74,36 euros pel 2025.
–       Hores extres. Increment del preu de l’hora extra d’un 6% pel 2023, un 3% pel 2024 i un 3% pel 2025.
A més d’aquestes millores econòmiques, el preacord inclou també nous textos en matèria de l’Acord social del pacte d’horaris comercials a Barcelona (ZGAT), formació, registre de jornada, protocol d’assetjament, desconnexió digital, plus de vestuari, contractació, període de prova i excedències entre altres, així com les adaptacions a la nova regulació de permisos retribuïts.

Entrades relacionades

UGT Catalunya
Resum de privacitat

Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible.

La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.

Podeu consultar la nostra politica de privacitat a política de privacitat

Més informació sobre la nostra política de cookies