El nou conveni, que tindrà una vigència de 4 anys, s'aplica a una plantilla de més de 4.000 treballadors.
La UGT de Catalunya ha fet valer la seva iniciativa "Posa't a 1.000: cap salari per sota" per donar un impuls important en la negociació del nou conveni de Port Aventura, que s'ha signat avui i que tindrà una vigència de quatre anys.
El nou conveni de Port Aventura, que s'aplica sobre una plantilla de 4.000 empleats, garanteix que quan aquest finalitzi la seva vigència a l'any 2010, cap treballador o treballadora del parc temàtic cobri menys de 1.000 euros bruts al mes. Una fita molt important, sobretot si tenim en compte que, fins ara, els salaris bruts rondaven la mitja dels 760 euros al mes.
El nou conveni inclou, entre altres, les següents clàusules:
- Increment salarial un 1,5 per sobre de l'IPC real per a cada any.
- Reclassificació professional de 500 treballadors durant la vigència del conveni.
- S'augmenta el nombre de treballadors que percebran plus de vinculació, complement d'antiguitat del qual, fins ara, quedaven exclosos alguns col·lectius.
- S'incorpora un codi de conducta laboral.
- S'incorpora un compromís per negociar el pla d'igualtat de Port Aventura.
- S'ha ampliat la prestació laboral dels fixes discontinus.
- S'incorpora un compromís de gestió mediambiental.
La UGT de Catalunya compta amb la majoria absoluta del comitè d'empresa de Port Aventura, amb un total de 18 delegats, mentre la CONC, segona força sindical, en té 8.
{moscomment}