L’organització denuncia que la demora judicial vulnera el dret a la tutela judicial efectiva i reclama més recursos, nous jutjats socials i la recuperació dels salaris de tramitació.
La UGT de Catalunya denuncia el greu col·lapse que pateix la jurisdicció social i adverteix que les demores estructurals dels jutjats laborals s’han convertit en un nou factor de precarietat per a les persones treballadores. En alguns òrgans judicials, els judicis per acomiadaments, reclamacions salarials o vulneracions de drets fonamentals ja s’estan assenyalant per als anys 2029 i 2030.
L’organització ha analitzat 1.499 procediments laborals amb terminis superiors als sis mesos entre la presentació de la demanda i la data del judici. Les dades mostren una demora mitjana de 646 dies, és a dir, prop d’un any i nou mesos, amb casos que arriben a superar els cinc anys d’espera.
Per a la UGT de Catalunya, aquesta situació compromet greument el dret fonamental a la tutela judicial efectiva, ja que una justícia que arriba tard deixa de garantir una protecció real dels drets laborals. Durant aquest temps, moltes persones treballadores es veuen obligades a esgotar les prestacions d’atur, pateixen dificultats econòmiques o fins i tot renuncien a continuar reclamant els seus drets pel desgast emocional i econòmic que comporta el procés.
L’estudi constata que els acomiadaments continuen sent la principal causa de conflicte laboral, representant el 24,2% dels procediments analitzats. Els segueixen les sancions disciplinàries, les reclamacions de quantitat i els procediments relacionats amb el reconeixement de drets.
Tanmateix, les majors demores es concentren en procediments vinculats al reconeixement de drets professionals, prestacions i classificació professional, amb esperes que superen àmpliament els dos anys.
L’anàlisi territorial evidencia una elevada concentració de procediments als jutjats socials de Barcelona, que acumulen més de dos terços dels casos analitzats. La capital catalana registra també el temps mitjà d’espera més elevat, amb 719 dies entre la presentació de la demanda i la celebració del judici, seguida de Tarragona amb 704 dies.
Malgrat que altres partits judicials presenten terminis inferiors, en pràcticament tot el territori els judicis laborals continuen demorant-se prop d’un any o més.
Davant aquesta situació, la UGT de Catalunya considera imprescindible que la justícia laboral esdevingui una prioritat política i institucional. El sindicat reclama reforçar la jurisdicció social amb més recursos humans, materials i tecnològics, crear nous jutjats socials —especialment a Barcelona— i impulsar plans de xoc per reduir els endarreriments acumulats.
A més, l’organització defensa la recuperació dels salaris de tramitació eliminats amb la reforma laboral del 2012, ja que la seva desaparició ha eliminat qualsevol cost per a les empreses derivat de la dilació dels procediments, traslladant tot el pes econòmic i social de l’espera a les persones treballadores.
Finalment, la UGT de Catalunya també aposta per reforçar els mecanismes de resolució extrajudicial dels conflictes laborals, potenciant la mediació, la conciliació i el paper del Tribunal Laboral de Catalunya com a eines que contribueixin a reduir la litigiositat i oferir respostes més àgils.
Per a la UGT de Catalunya, garantir una justícia laboral ràpida i eficaç és una qüestió de drets fonamentals, cohesió social i qualitat democràtica. Quan reclamar un dret es converteix en una espera de diversos anys, la protecció efectiva de les persones treballadores queda seriosament compromesa.
