El Gabinet Jurídic de la UGT de Catalunya guanyem una sentència que declara que no es poden computar com consumits, de la prestació d’atur, els dies en els quals una persona treballadora va estar afectada per un ERTO.
En aquest cas, la persona treballadora va ser acomiadada en data 31 de desembre de 2021, per causes objectives, presentant en data 7 de gener de 2022 sol·licitud d’alta inicial de prestació individual contributiva per atur.
El SEPE li va reconèixer la quantitat de 1.796 dies cotitzats en els últims 6 anys, però si considerem que la prestació reconeguda deriva de l’extinció per causes ETOP, de data 31 de desembre de 2021, els sis anys anteriors la persona treballadora havia cotitzat un total de 2.192 dies.
Ara bé, d’aquests 2.192 dies, el SEPE va descomptar els períodes en els que la persona treballadora va estar en situació d’ERTO, en el període comprés entre l’1 d’octubre de 2020 i el 31 d’octubre de 2021, és a dir, un total de 396 dies.
El Jutjat Social núm. 20 de Barcelona, seguint la línia fixada pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en la seva sentència de data 2 de desembre de 2022, ha reconegut que no es poden computar com consumits, de la prestació d’atur, els dies en els quals la persona treballadora va estar afectada per un ERTO, en aquest cas per causes COVID-19.
El jutjat, finalment, declara que la persona treballadora té dret a què se li reconeguin un total de 720 dies de prestació contributiva d’atur i, en conseqüència, revoca la resolució del SEPE de data 7 de gener de 2022.
