El 28 d’abril es commemora una doble efemèride: el Dia Internacional en Memòria dels Treballadors i Treballadores Morts i Lesionats, impulsat pel sindicalisme mundial per recordar les víctimes d’accidents laborals i malalties professionals i exigir entorns de treball més segurs; i el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, promogut per l’OIT, que té com a objectiu fomentar la cultura de la prevenció i la protecció de la salut en el treball.
Des de la UGT de Catalunya, ens sumem a la crida del sindicalisme europeu i internacional per exigir mesures urgents que garanteixin la vida, la salut i la dignitat de les persones treballadores, especialment davant els nous riscos derivats de la digitalització i la gestió algorítmica.
La Confederació Sindical Internacional (CSI) alerta que l’ús de la intel·ligència artificial (IA) està transformant el món laboral a una velocitat sense precedents, sovint en detriment de les condicions de treball i la salut de les persones. L’ús de la gestió algorítmica i de la vigilància constant està provocant estrès, lesions i riscos per a la vida de milions de treballadors arreu del món. La CSI reclama la plena participació dels sindicats en el disseny i implementació de les tecnologies al lloc de treball, una IA ètica i centrada en les persones, i un conveni vinculant de l’OIT sobre el treball en plataformes.
En paral·lel, la Confederació Europea de Sindicats (CES) ha fet una nova crida a la Comissió Europea perquè presenti amb urgència una directiva sobre riscos psicosocials dins del futur paquet sobre Feines de Qualitat. Segons dades de la CES, els riscos psicosocials ja causen més morts a Europa que els accidents físics: anualment, prop de 6.190 morts per malalties coronàries atribuïbles a riscos psicosocials i 4.843 suïcidis derivats de la depressió relacionada amb el treball. Aquestes xifres evidencien la necessitat d’actuar amb determinació per protegir la salut mental laboral.
En aquest context, la UGT de Catalunya i CCOO hem presentat un manifest conjunt en què reclamem una sèrie de mesures concretes:
- Actualització urgent de la normativa preventiva i intensificació de la negociació social.
- Millora de la gestió preventiva a les empreses, amb més protecció de la salut mental i incorporació de la diversitat i la perspectiva de gènere.
- Millora de la seguretat laboral a les pimes i participació activa de les persones treballadores.
- Obligació empresarial d’avaluar i protegir la salut mental, adaptant-se als canvis digitals i laborals.
- Actualització del quadre de malalties professionals, incloent-hi les malalties mentals.
- Ús responsable de la digitalització i la IA per millorar la seguretat laboral, amb avaluació prèvia dels riscos i formació adequada.
- Regulació ètica de les noves tecnologies, garantint els drets laborals.
- Respecte a la negociació col·lectiva i el diàleg social en el procés de digitalització.
- Reforç dels recursos públics en prevenció de riscos i creació de jutjats especialitzats.
- Reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, amb garantia del control horari i del dret a la desconnexió.
Aquest 28 d’abril, recordem les víctimes laborals i, sobretot, lluitarem perquè el futur laboral sigui digne, segur i saludable per a tothom. La tecnologia i la innovació han d’estar al servei de les persones treballadores, no contra elles.
Enllaços d’interès:
