En motiu de la publicació de l’informe d’avaluació dels primers cinc anys de funcionament de l’Autoritat Laboral Europea (ELA), la UGT de Catalunya expressa el seu suport a la demanda de la Confederació Europea de Sindicats (CES) per enfortir les competències i els recursos d’aquest organisme europeu, fonamental per garantir una mobilitat laboral justa dins la Unió Europea.
L’avaluació, presentada avui per la Comissió Europea, destaca que l’ELA juga un paper clau en la mobilitat laboral equitativa i en la coordinació de la seguretat social entre estats membres. Amb més de 14 milions de ciutadans europeus treballant o vivint en un país diferent del seu, el paper d’aquest organisme és més rellevant que mai. Entre el 2019 i el 2023, l’ELA ha donat suport als estats membres en 168 inspeccions laborals transfrontereres, supervisant la situació de més de 13.500 treballadors en sectors de risc com el transport, la construcció i l’agricultura.
Tot i aquests avenços, l’informe identifica diverses àrees de millora, com ara:
- El reforç de les competències en inspeccions concertades i conjuntes.
- L’abordatge dels casos relacionats amb nacionals de tercers països dins la UE.
- L’augment de la capacitat per processar dades personals.
- La simplificació i facilitació de l’accés als procediments de mediació.
Malgrat la feina feta, l’informe conclou que l’ELA encara no ha desenvolupat tot el seu potencial, en part a causa de les limitacions del seu mandat actual. Aquest fet ha impedit que pugui abordar amb eficàcia situacions d’abús laboral, com impagaments de salaris, frau en la seguretat social, incompliments en matèria de salut laboral o allotjaments indignes.
Davant d’aquesta realitat, la CES reclama un reforç estructural de l’ELA que permeti:
- Dur a terme investigacions pròpies de forma autònoma.
- Accedir i processar dades personals amb capacitats similars a organismes com EUROJUST o l’Autoritat Bancària Europea, fet que facilitaria la detecció i sanció d’ocupadors fraudulents a escala europea.
A més, la resolució del Parlament Europeu aprovada al febrer de 2024 ja insistia en dos punts claus per millorar l’efectivitat de l’ELA:
- Millorar l’intercanvi d’informació i la interoperabilitat de bases de dades entre estats membres.
- Augmentar el nombre d’inspeccions conjuntes i reforçar-ne el caràcter vinculant, per fer front a pràctiques abusives.
Des de la CES i la UGT de Catalunya que n’és membre considerem que una ELA forta i amb capacitat real d’intervenció és essencial per protegir els drets de les persones treballadores, especialment les que es troben en situacions de vulnerabilitat per raó de la seva mobilitat laboral. Instem la Comissió Europea a impulsar una reforma legislativa que ampliï les funcions de l’ELA i reforci la lluita contra la precarietat transfronterera, en un moment on les polítiques de desregulació posen en perill els drets laborals més fonamentals.
