Des del març de 2023, la mesa negociadora del Conveni Col·lectiu de Nestlé fàbrica de Girona, liderada per la UGT, ha estat negociant el seu Conveni Col·lectiu. Aquesta tarda, ha finalitzat un referèndum on els treballadors i treballadores han decidit per un 79.74% desconvocar la vaga programada pel Comitè d’Empresa per a demà, dimarts, i acceptar l’oferiment de l’empresa. S’han acordat un total de 25 punts que els treballadors i treballadores de la fàbrica han valorat molt positivament, entre els quals volem destacar:
– Increment Salarial: L’oferta de revisió salarial és de 4% (2023), 3% (2024) i 3% (2025) juntament amb una clàusula de revisió d’IPC que suposa que en el període de vigència del conveni es garanteixi fins a un màxim del 13% d’increment salarial, sense caràcter retroactiu.
– Jornada: reducció de 4 dies de la jornada laboral durant la vigència del conveni. El 2024 i 2025 es treballaran 4 dies menys de jornada.
– Taula d’empleats: S’ofereix un increment de les taules de tècnics i administratius, en els nivells més baixos de fins a 9000 euros/any.
– Millora de dies de vacances per edat: pels 59 anys s’incrementen a 6 dies laborables addicionals i per als de 60 anys correspondrien 7 dies laborables.
Des de la nostra organització, volem agrair la confiança dipositada pels treballadors i treballadors de l’empresa per tal i de poder assegurar un conveni amb garanties.
