- La necessitat de reforçar el poder adquisitiu de les llars catalanes, fent complir el pactat en l’Acord per a l’Ocupació i la Negociació Col·lectiva (AENC), que va fixar una pujada salarial del 4% en 2023 i del 3% en els dos anys posteriors, amb un increment de fins a l’1% si la inflació superés aquests valors.
- Eliminar la pobresa laboral, assolint un Salari Mínim de Referència Català (SMRC) establert en 1.372 euros mensuals – equivalent el 60% del salari mitjà –, per assegurar una remuneració digna i ajustada a les condicions socioeconòmiques de Catalunya.
- Redistribuir els beneficis empresarials que continuen en augment i caminar cap a una redistribució real de la riquesa, disminuint les desigualtats econòmiques i socials que sofreix la classe treballadora.