S’ha assolit un nou rècord d’afiliació a la seguretat social i s’han creat 10.931 llocs de treball en un mes i 103.185 llocs de treball en un any. La UGT de Catalunya reclama apujar salaris i continuar amb les polítiques de protecció de drets i abordar en la pròxima legislatura les qüestions pendents de la reforma laboral.
Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de juliol a Catalunya
Dades destacades del mes:
Atur
- L’atur repunta a Catalunya el mes de Juliol, després de 5 mesos de reducció, i se situa en 331.356 persones: 1.612 persones més respecte al mes anterior (+0,49%), però decreix interanualment en 10.035 persones (-2,94%).
- A l’Estat espanyol l’atur registrat es redueix, situant-se en 2.677.874 persones: 10.968 persones menys intermensualment (-0,41%) i 205.938 persones menys interanualment (-7,14%).
- L’atur augmenta a Barcelona (+1.684 persones, +0,68%), i lleugerament a Girona (+78 persones, +0,27%). Per contra es redueix a Tarragona (-119 persones, -0,31%) i a Lleida (-31 persones, -0,19%). Interanualment l’atur baixa a totes les demarcacions: a Lleida cau un 9,06% (-1.625 persones), a Girona un 6,17% (-1.915 persones), a Tarragona un 5,66% (-2.301 persones) i a Barcelona un 1,67% (-4.194 persones).
- Creix l’atur perquè augmenta la desocupació femenina: +2.034 dones en situació d’atur (+1,07%), mentre que baixa l’atur masculí (-422 homes, -0,30%). Hi ha 53.058 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 58,01% del total de l’atur (192.207 dones, per 139.149 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: un -3,07% en els homes (-4.414) i un -2,84% en les dones (-5.621).
- També s’incrementa l’atur juvenil i se situa en 18.484 joves: 161 joves més respecte al mes anterior (+0,88%), i 751 joves més interanualment (+4,24%).
- Es manté l’atur entre les persones majors de 45 anys, que se situa en 197.349 persones: 89 persones menys en un mes (-0,05%), però 4.572 persones menys interanualment (-2,26%). Aquest mes representen el 59,56% del total de l’atur a Catalunya.
- Tenim menys persones estrangeres en situació d’atur: 63.561 persones, 946 persones menys intermensualment (-1,5%) i 1.199 persones menys interanualment
(-1,9%). Aquest mes representen el 19,18% del total de l’atur.
- Per sectors, l’atur s’incrementa fonamentalment als serveis (+1.468 persones, +0,62%). També s’incrementa a la Construcció (+246 persones, +0,96%) i a la indústria (+159 persones, +0,44%). Per contra, es redueix entre les persones sense ocupació anterior (-202 persones, -0,81%) i a l’agricultura (-59 persones, -1,09%). Interanualment, es redueix l’atur a tots els sectors: agricultura (-21,99%, -1.516 persones), indústria (-4,85%, -1.870 persones), construcció (-3,62%, -970 persones) i serveis (-3%, -7.377 persones). Al contrari, les persones sense ocupació anterior incrementen l’atur (+7,33%, +1.698 persones).
Afiliació a la seguretat social
- Nou rècord d’afiliació a la seguretat social aquest juliol: 3.753.713 persones, 10.931 més que el mes anterior (+0,29%), i 103.185 més que ara fa un any (+2,83%).
- El percentatge de persones cotitzants a la seguretat social amb contracte indefinit és aquest mes del 80,89% (76,73% al juliol’22 i el 65,92% al juliol’19). D’altra banda, s’ha reduït la temporalitat del total de persones cotitzants a la seguretat social, situant-se aquest mes en l’13,09%, davant del 17,57% de l’any passat (28,57% al juliol’19).
- Segons el règim general de la seguretat social, en un any, s’han creat 133.122 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert i 44.220 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial, mentre que s’han destruït 83.085 llocs de treball temporals a temps complet i 38.471 llocs de treball temporals parcials.
Contractació
- Es redueix la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 244.850 contractes, 5.933 contractes menys que l’anterior (-2,37%), i 37.639 contractes menys interanualment (-13,32%).
- Intermensualment, la contractació ha baixat a totes les províncies, a excepció de Tarragona, on s’han signat 484 contractes més (+1,95%). Així, Barcelona perd 4.016 contractes (-2,26%), Girona -1.655 contractes (-5,69%) i Lleida -746 contractes (-3,90%). Interanualment, la contractació baixa a totes les províncies, a excepció de Lleida on creix lleugerament.
- Es redueix la contractació indefinida. 104.865 contractes indefinits signats, -8.595 contractes més respecte al juny (-7,58%), i 20.361 contractes indefinits menys (-16,26%) interanualment. La contractació indefinida representa el 42,83% del total de la contractació mensual (fa un any representava el 44,33%).
- Els contractes fixos discontinus (39.569 contractes aquest mes), representen el 37,73% del total de la contractació indefinida (l’any 2022 representaven el 33,47%).
- La contractació temporal creix aquest mes: 139.985 contractes temporals signats, 2.662 contractes més intermensualment (+1,94%), però 17.278 contractes menys interanualment (-10,99%). La contractació temporal representa el 57,17% del total de la contractació mensual (el 55,67% l’any 2022).
- Per sectors, es redueix el nombre de contractes fonamentalment als serveis (-5.132 contractes, -2,54%), i també se signen menys contractes a la construcció (-770 contractes, -8,11%) i a la indústria (-483 contractes, -1,51%). Per contra, augmenta la contractació a l’agricultura (+452 contractes, +6,38%). Interanualment la contractació experimenta el mateix comportament: disminueix als serveis (-30.219 contractes), a la indústria (-5.270 contractes) i a la construcció (-2.825 contractes), i creix a l’agricultura (+675 contractes).
- Del total de contractes signats, el 80,49% ha estat del sector serveis (197.069 contractes), i d’aquests, el 43,62% ha estat indefinida. Aquest mes, 79,86% dels contractes signats a la construcció han estat indefinits, a l’agricultura el 55,83%, i a la indústria el 24,49%.
- Al juliol la contractació masculina ha estat superior a la femenina: el 52,60% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (128.802 contractes) i el 47,40% dones (116.048 contractes), però la reducció de la contractació femenina (-2,98%, -3.563 contractes) ha estat superior a la masculina (-1,81%, -2.370 contractes).
- En el que portem d’any, s’ha signat un total de 1.489.305 contractes. El 45,79% (681.902 contractes) indefinits (juliol’22, 39,58%), dels quals el 27,83% (189.781 contractes) són fixos discontinus (juliol’22, 24,60%).
Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)
- S’incrementa el nombre de persones en situació d’ERTO. El juliol finalitza amb 2.292 persones en situació d’ERTO a Catalunya, 196 persones més que el mes anterior, però 1.028 menys que ara fa un any. En l’actualitat, 10910 persones estan incloses en ETOP i 382 persones en un ERTO per força major.
- Del total de persones en ERTO, 833 són dones i 1.459 són homes. Les dones representen el 36,34% de les persones incloses en un ERTO.
- El 41,54% de les persones tenen un ERTO parcial (952 persones) i el 58,46% un ERTO amb suspensió del contracte (1.340 persones).
- A l’Estat espanyol 12.227 persones estan en situació d’ERTO.
Protecció social
- 215.307 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 65,30% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte).
- 122.864 persones cobren una prestació contributiva.
- 923.443 persones cobren una prestació no contributiva (el 42,94% del total de prestacions).
- 114.437 persones no cobren prestacions per desocupació (el 34,70% del total de l’atur registrat).
Valoració i propostes de la UGT de Catalunya
Aquest mes de juliol l’atur repunta a Catalunya, amb 1.612 persones més en situació d’atur, degut fonamentalment a l’increment de la desocupació entre les dones (+2.034 dones), a la província de Barcelona (+1.684 persones) i al sector serveis (+1.468 persones).
També s’han signat menys contractes, tot i que creix la contractació temporal, com a conseqüència de les necessitats de personal de la temporada estival.
Malgrat aquestes dades, el nombre de persones en situació d’atur (331.356 persones) és la més baixa en un juliol des del 2008 (321.964 persones), i s’ha assolit un nou rècord de la sèrie històrica d’afiliació a la seguretat social, arribant a 3.753.713 persones cotitzants. S’han creat 10.931 llocs de treball en un mes i 103.185 llocs de treball en un any.
D’altra banda, la contractació indefinida representa el 42,83% del total d’aquest juliol, i el 45,79% del total de la contractació acumulada de l’any.
Així mateix, les persones afiliades a la seguretat social amb contracte indefinit arriba aquet mes al 80,89% (juliol’2022, 76,73%) i la temporalitat del total de persones cotitzants a la seguretat social se situa en el 13,09%, (juliol’22, 17,57%).
Segons el règim general de la seguretat social, s’han creat 133.122 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert, 44.220 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial i 27.415 llocs de treball fixos-discontinus, mentre que s’han destruït 83.085 llocs de treball temporals a temps complet i 38.471 llocs de treball temporals parcials.
Els contractes fixos discontinus representen aquest juny el 37,73% de la contractació indefinida i el 27,83% de la contractació indefinida acumulada de l’any, però s’ha de tenir en compte que les persones cotitzants al règim general de la seguretat social amb un contracte fix-discontinu representen el 6,59% del total d’afiliacions amb contracte indefinit.
Pel que fa a les prestacions per desocupació, la taxa de cobertura se situa en el 65,30%, incloent les persones amb contracte fix-discontinu en període d’inactivitat. Així, 114.437 persones en situació d’atur registrades a les oficines de treball no cobren prestacions (+956 persones).
Malgrat la bona marxa del mercat de treball, encara queden temes per resoldre com és l’elevada parcialitat, sobre tot la involuntària i l’existent entre les persones més joves i les dones, l’atur de llarga durada i altres condicions laborals encara precàries com els salaris baixos i les jornades irregulars.
S’ha de treballar per donar resposta urgent a aquestes persones treballadores, millorant la seva ocupabilitat amb l’accés immediat a polítiques actives d’ocupació de qualitat d’orientació, formació, acompanyament i inserció laboral.
I també necessitem un Servei Públic d’Ocupació modern, amb els recursos i personal tècnic orientador necessaris per transformar-lo en un servei permanent i referent per a les persones treballadores, que busquen feina o volen progressar professionalment, i per a les empreses, amb una intermediació pública efectiva i de qualitat.
D’altra banda, fa uns dies hem conegut la dada avançada dels preus de consum (IPC) per al juliol, que indiquen una inflació anual estimada del 2,3%, que suposa un augment anual de 4 dècimes respecte a la de juny (1,9%), amb el conseqüent encariment de la cistella de la compra.
Així mateix, el Banc Central Europeu ha pujat novament els tipus interès (+0,25 punts) situant-lo en el 4,25%, el més alt des de fa 20 anys, encarint les hipoteques i els préstecs.
Aquests dos elements repercuteixen directament sobre la població treballadora, que continua perdent el seu poder adquisitiu, i provoquen l’augment de les situacions de vulnerabilitat de les persones i les famílies amb les rendes més baixes.
I, per contra, les entitats financeres i les grans elèctriques continuen incrementant els seus marges de beneficis. Segons les darreres informacions, en el primer semestre de l’any, els principals bancs han guanyat 12.386 milions d’euros en beneficis nets, un 20% més respecte a l’any anterior.
Davant aquest escenari, la UGT de Catalunya demana un canvi de política monetària, que tingui en compte les necessitat de l’economia real i, sobretot, el benestar de la classe treballadora.
Les famílies i la població treballadora han d’estar protegides davant la constant pujada de tipus d’interès i s’ha de garantir el seu poder de compra. I això passa necessàriament per la pujada salarial i la creació d’un fons de rescat per a aquelles famílies que no poden fer front a la pujada de les seves hipoteques i lloguers.
Així mateix, des de la nostra organització reclamem exercir un major control sobre els marges de beneficis empresarials desorbitats, de manera especial en aquells sectors i grans empreses que, aprofitant la situació, augmenten els seus guanys de manera desproporcionada.
A més, la UGT de Catalunya continuem reclamant:
-
L’enfortiment del Diàleg social i del marc català de relacions laborals, com a eina de participació entre el Govern i els Interlocutors Socials per desenvolupar les mesures d’escut social i de millora de l’activitat econòmica que generi treball digne i amb drets, i un model laboral més just, solidari i equilibrat.
-
Un nou model productiu més equilibrat i sostenible, basat en una política industrial, amb més inversió́ en innovació́, formació́ i coneixement, amb un model turístic sostenible i amb condicions de treball digne i un sector serveis amb valor afegit.
-
Avançar cap a la jornada de 32 hores setmanals. 35 hores per llei, ara! Arribant a acords de reducció i racionalització de les jornades per aconseguir l’objectiu de treballar menys, treballar millor i cobrar més.
-
Consolidar per llei el salari mínim professional al 60% del salari mitjà, establir el Salari Mínim de Referència Català, per aconseguir que cap salari estigui per sota del 60 % del salari mitjà del país (1.319 euros per 14 pagues), i augmentar els salaris en consonància amb el nivell d’inflació i els beneficis empresarials.
-
Un model de protecció social que garanteixi els recursos suficients i estables en qualsevol moment de la vida, amb l’ampliació de la Renda Garantida de Ciutadania i amb una millor compatibilitat amb l’Ingrés Mínim Vital, i un sistema públic de pensions just, suficient i sostenible.
