Com cada any des de 2016, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya tornem a posar en marxa la campanya #JoTreballoGratis.
L’objecte d’aquest campanya és denunciar la discriminació salarial que suportem les dones amb ocupacions retribuïdes en la Unió Europea. Com a conseqüència, a l’Estat espanyol, les dones treballarem de franc 32 dies l’any, des del 30 de novembre i fins al 31 de desembre.
Aquesta campanya es recolza en l’estadística facilitada per Eurostat, sobre les diferències salarials entre dones i homes en salari hora.
Eurostat és l’oficina estadística de la Comissió Europea, que produeix dades sobre la Unió Europea i promou l’harmonització dels mètodes estadístics dels Estats que la componen.
El percentatge de bretxa en el conjunt de la Unió Europea, reflexa que les dones percebem de mitjana un 12,7% menys que els nostres companys homes (bretxa salarial en salari/hora segons la font Eurostat amb les últimes dades que són de 2022).
Per a entendre les dates d’aquesta reivindicació, en el conjunt de la Unió Europea i a Espanya, des de la CEC-UGT s’ha elaborat un petit informe on es recull el context, la normativa europea i les nostres reivindicacions.
En aquest enllaç us podeu descarregar tota la cartelleria de la campanya que ha elaborat des de CEC-UGT i en aquest, l’informe de la campanya d’aquest any.
Per conèixer més a fons la bretxa salarial a Catalunya us recordem l’Informe de Bretxa salarial: “Els rols socials determinen encara avui la bretxa salarial de gènere a Catalunya”, elaborat per la secretaria d’Igualtat de la UGT de Catalunya al mes de febrer de 2024. Podeu consultar l’informe de la UGT de Catalunya sobre la bretxa salarial en aquest enllaç.
Per últim, per poder combatre la bretxa salarial a les empreses disposem de la Guia per a l’aplicació de la igualtat retributiva entre dones i homes elaborada en el Consell de Relacions Laborals de Catalunya.
