El sindicat considera inajornable l’equiparació salarial i de condicions laborals entre el sector social i el sector públic
La UGT de Catalunya ha signat l’Acord Sectorial de Bases per a la construcció d’un Sistema d’Equiparació Salarial als Serveis Socials de Catalunya, amb l’objectiu principal d’eliminar les diferències salarials i laborals que actualment hi ha a la Xarxa de Serveis Socials d’Atenció Pública de Catalunya i dignificar la inestimable tasca que fan les/els professionals que la integren.
L’organització defensa una prestació de Serveis Públics de caràcter exclusivament públic, i sempre ha exigit que l’externalització de serveis i la concertació s’ha de portar a terme en àmbits molt determinats i sempre de manera minoritària. Malauradament la concertació a l’àmbit dels Serveis Socials és pràcticament universal, una anomalia que ha perjudicat alarmantment les condicions laborals i retributives dels seus professionals.
El sindicat considera els Serveis Socials com un dels pilars fonamentals de l’Estat del Benestar i referma el seu compromís amb un model de serveis socials públics, universals, de qualitat i arrelats al territori, per això considera inajornable eliminar les diferències salarials de fins el 40% que hi ha entre el sector social i el sector públic.
La UGT de Catalunya considera que “a igual treball, iguals condicions laborals i retributives”, i aquesta equitat no s’ha garantit fins ara en l’àmbit dels serveis socials i, per tant, aquest Acord i l’Acord Regulador que l’acompanyarà seran les eines definitives que donin resposta a la demanda històrica de garantir unes condicions laborals justes i dignes per a totes les persones professionals dels serveis socials.
