La reforma laboral continua donant els seus fruits, ara cal seguir amb les reformes necessàries i avançar en polítiques actives d’ocupació eficients
Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes d’agost a Catalunya
Dades destacades:
Atur
- Augmenta l’atur en 8.707 persones respecte el mes anterior (2,66%) i el nombre de persones en situació d’atur es situa en 335.990 persones. Interanualment però, l’atur decreix en882 persones menys (-0,85%).
- A l’Estat espanyol, l’atur també incrementa fins arribar a les 2.572.121 persones, 8.707 persones més que el mes anterior (0,86%) i579 persones de diferència respecte l’any anterior (-4,83%).
- L’atur creix en totes les províncies. A la provincia de Barcelona, l’atur s’intensifica en 6,181 persones (2,52%), a Tarragona en 1.015 persones (2,66%), a Girona en 910 persones (3,20%) i a Lleida en 601 persones (3,80%). Respecte a l’any anterior l’atur però, es redueix en totes les demarcacions: a Lleida cau un 1,90% (-317 persones), a Girona un 1,50% (-448 persones), a Barcelona un 0,77% (-1.940 persones) i a Tarragona un 0,45% (-177 persones).
- Per sexes, l’atur masculí augmenta un 2,46% aquest mes (3.360 homes) i el femení un 2,81% (5.347 dones). Hi ha 55.780 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 58,30% del total de l’atur (195.885 dones per 140.105 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: un 0,34% en les dones (-678) i un 1,55% en els homes (-2.204).
- També incrementa l’atur entre les persones majors de 45 anys (1.996 persones, 1,03%), situant-se en 195.914 persones. Interanualment hi ha una reducció de 3.477 persones (-1,74%). Aquest mes representen el 58,31% del total de l’atur a Catalunya.
- L’atur juvenil segueix la mateixa tendència i augmenta respecte al mes anterior (601 joves, 3,17%), situant-se en 19.547 joves. Interanualment, també s’incrementa en 605 joves (3,19%).
- Entre les persones estrangeres en canvi, disminueix l’atur respecte al mes anterior (-945 persones, -1,4%) situant-se en 64.571 persones. Interanualment, augmenta l’atur en 1.000 persones (1,6%). Aquest mes representen el 19,22% del total de l’atur.
- Per sectors, l’atur s’incrementa en l’agricultura lleugerament en 5 persones (0,10%), en els serveis en 7.944 persones (3,35%), en la construcció en 687 persones (2,71%) i en la indústria en 637 persones (1,84%). En canvi, es redueix en 566 persones les que no tenien ocupació anterior (-2,24%). Respecte a l’any anterior, l’atur es redueix a tots els sectors, a excepció de les persones que no tenien una ocupació anterior que augment en 555 persones (2,30%). En el sector de la indústria l’atur decreix en un 5,78% (-2.167 persones), en l’agricultura un 4,61% (-244 persones), en la construcció un 1,11% (-293 persones) i en els serveis un 0,30% (-733 persones).
Afiliació a la seguretat social
- L’any comença amb771.723 persones cotitzants a la seguretat social, 64.353 menys que el mes anterior (-1,68%) i 78.327 més que ara fa un any (+2,12%).
Contractació
- Disminueix la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 159.795 contractes, 95.517 contractes menys que l’anterior (-37,41%) i 7.805 contractes menys interanualment (-4,66%).
- Decreix la contractació indefinida: 65.203 contractes indefinits signats, 509 contractes menys respecte al desembre (-38,32%), i 4.325 contractes indefinits menys (-6,22%) interanualment. La contractació indefinida representa el 40,80% del total de la contractació mensual.
- Els contractes fixos discontinus (20.585 contractes aquest mes), representen el 31,57% del total de la contractació indefinida.
- La contractació temporal també es redueix: 94.592 contractes temporals signats, 55.008 contractes menys intermensualment (-36,77%) i també 3.480 contractes menys interanualment (-3,55%). La contractació temporal representa el 59,20% del total de la contractació mensual.
- Tant sols en el sector de l’agricultura creix (+481) la contractació respecte el mes anterior. En el sector dels serveis cau en 81.053 contractes (-39,40%), en el sector de la indústria en 11.251 contractes (-33,03%) i en el sector de la construcció en 3.694 (40,24%). Interanualment, la contractació es redueix en tots els sectors: en l’agricultura un 23,07% (-2.041 contractes), en la construcció un 9,07% (-547 contractes), en la industria un 7,37% (1.815 contractes), i en els serveis un 2,66% (3.402 contractes).
- Del total de contractes signats, el 78,03% ha estat del sector serveis (124.688 contractes), i d’aquests, el 40,97% ha estat indefinida. Aquest mes, la contractació indefinida a la construcció representa el 82,55% dels contractes signats, a l’agricultura el 62,28%, i a la indústria el 23,46%.
- La contractació masculina torna a superar a la contractació femenina: el 52,94% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (84.592 contractes) i el 47,06% dones (75.203 contractes).
Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)
- Es redueix el nombre de persones en situació d’ERTO. A 31 d’agost, 142 persones estaven en situació d’ERTO a Catalunya, 24 persones menys que el mes anterior i 998 persones menys que ara fa un any. D’aquestes, 941 persones estan incloses en ETOP i 201 persones en un ERTO per força major.
- Del total de persones en ERTO, 482 són dones i 660 són homes. Les dones representen el 42,21% de les persones incloses en un ERTO.
- El 44,92% de les persones tenen un ERTO parcial (513 persones) i el 55,08% tenen un ERTO amb suspensió del contracte (629 persones).
- A l’Estat espanyol 9.220 persones estan en situació d’ERTO.
Protecció social
- 166 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 70,33% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte)
- 398 persones cobren una prestació contributiva
- 768 persones cobren una prestació no contributiva (el 39,87% del total d’atur registrat amb dret a prestació)
- 117 persones no cobren prestacions per desocupació (el 29,67% del total de l’atur registrat).
Valoració i propostes de la UGT de Catalunya
Per segon mes consecutiu, l’agost ha portat un augment de l’atur, tal com és habitual en aquest període. Segons les dades publicades avui pel Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, el nombre de persones desocupades a Catalunya ha augmentat en 8.707, situant-se en 335.990. No obstant això, aquest agost ha marcat un rècord positiu, amb la xifra més baixa d’aturats registrada en aquest mes des de l’any 2007.
Després de sis mesos consecutius d’increment en les afiliacions a la Seguretat Social, l’agost ha trencat aquesta tendència, registrant una disminució de 64.535 afiliats, deixant un total de 3.771.723 afiliacions. Paral·lelament, la contractació també ha caigut, amb 95.517 contractes menys respecte al mes anterior.
L’atur ha augmentat en tots els grups poblacionals, amb els joves menors de 25 anys com els més afectats (+3,17%). Les dones també han patit un augment significatiu del 2,81%, seguides pels homes amb un increment del 2,46% i les persones majors de 45 anys amb un 1,03%. En canvi, el nombre de persones sense ocupació anterior s’ha reduït lleugerament en 566 persones, i l’atur entre la població estrangera ha baixat en 945 persones.
El sector dels serveis ha estat el més afectat per la pèrdua d’ocupació a Catalunya, amb una disminució de 7.944 llocs de treball. Així com la important caiguda en la contractació, amb 81.053 contractes menys que el mes anterior. D’altra banda, el sector de l’agricultura ha experimentat un lleuger augment de 5 persones ocupades, i és l’únic sector on la contractació ha continuat creixent, amb 481 contractes més que el mes passat.
Pel que fa als tipus de contractes, tant la contractació indefinida com la temporal han disminuït. Els contractes temporals han caigut en 55.008, mentre que els indefinits ho han fet en 40.509. Tot i aquesta disminució, continuem observant els efectes positius de la reforma laboral, ja que el 40,80% dels contractes signats han estat indefinits, en comparació amb l’11,11% de 2019.
Els fixos discontinus disminueixen un 38,32% respecte al juliol, sent un total de 20.585 contractes de caràcter fix discontinu. Aquests representen el 31,57% del total de la contractació indefinida.
El mes finalitza amb -24 persones menys en situació d’ERTO, en comparació al juliol, i 998 persones menys en comparació l’agost del 2023.
Tot i els avenços recents en el mercat laboral, encara persisteixen factors que perpetuen la precarietat en les condicions de treball. Aspectes com l’alta taxa de parcialitat no desitjada, les jornades laborals irregulars, les barreres d’accés al mercat per a joves i dones, els salaris insuficients i l’atur de llarga durada continuen sent reptes urgents a abordar.
A més, les últimes dades de l’Observatori de Marges Empresarials revelen que, durant el segon trimestre de 2024, els marges empresarials van assolir un rècord històric, amb un benefici del 13,6% sobre les vendes. Aquestes xifres demostren la necessitat urgent de redistribuir els guanys empresarials per millorar les condicions laborals i salarials de les persones treballadores.
La classe treballadora, no només ha vist com disminueix el seu poder adquisitiu, sinó que també està cada cop més exposada a la vulnerabilitat i a la pobresa laboral.
Davant aquesta situació, des de la UGT de Catalunya, reclamem un canvi profund en les polítiques econòmiques i empresarials per acabar amb un model que prioritza els grans beneficis a costa dels drets i el benestar de les persones treballadores. Aquest sistema, que es basa en l’increment constant dels preus dels productes finals mentre els salaris no es modifiquen, ha de ser reformat.
Hem de continuar lluitant per aconseguir augments salarials justos, garantir la protecció de les famílies més vulnerables i restablir el poder adquisitiu perdut per la classe treballadora en els darrers anys.
Amb tot això, la UGT de Catalunya reclama:
-
Reajustar els salaris segons l’índex d’inflació i els guanys empresarials, amb l’objectiu d’eliminar la pobresa laboral. Aconseguir implantar el Salari Mínim de Referència Català (SMRC) establert en 1.372 euros mensuals – equivalent el 60% del salari mitjà –, per assegurar una remuneració digna i ajustada a les condicions socioeconòmiques del poble.
-
Aconseguir acords per a la reducció i la racionalització de la jornada laboral, establint les 37,5 hores com a límit legal, lluitant per les 35 hores i sense deixar de caminar cap a les 32 hores setmanals. Prioritzar la millora de les condicions laborals, amb menys hores de treball i un salari adequat com a objectiu final.
-
Avançar en les reformes laborals necessàries per abordar els problemes estructurals que encara afecten el mercat de treball. És crucial revisar les causes i els costos de l’acomiadament, eliminar la parcialitat involuntària i combatre els salaris baixos. També és important reforçar la qualitat dels contractes indefinits, ajustant i millorant certs aspectes i aplicacions del contracte fix discontinu per garantir una major seguretat laboral.
-
Reforçar la negociació col·lectiva com a eina clau per assolir unes condicions laborals justes i equitatives per a totes les treballadores i treballadors. La seva consolidació és fonamental per a establir un equilibri i la pau social duradora.
-
Impulsar el treball digne i la disminució dels nivells d’atur per tal de poder arribar a la plena ocupació. És imperatiu que es creïn unes polítiques públiques actives d’ocupació per fer front a l’atur dels sectors més vulnerables de la població. Promocionar l’augment i millora dels recursos al Servei Públic d’Ocupació, per convertir-lo en un referent per les persones treballadores i per les persones ocupadores.
-
Defensar el Diàleg Social i el marc català de relacions laborals com a instruments de participació entre el Govern i els actors socials. Aquesta col·laboració és clau per desenvolupar mesures que protegeixin els individus i garanteixin els seus drets socials. Promoure un model laboral just, solidari i equilibrat, sent la cooperació essencial per aconseguir un entorn laboral més equitatiu i sostenible.
