cliqueu la imatge per ampliar-la
Amb motiu de la confirmació i entrada en vigor de la nova composició de comissaris i comissàries de la Comissió Europea a finals del 2024, us presentem el “Butlletí final sobre la composició de la Comissió Europea” que ha preparat la secretaria de polítiques europees del confederal de la UGT. La Comissió Europea és l’òrgan executiu de la Unió Europea està formada per 27 comissaris, un per cada Estat membre.
El Parlament Europeu aprova el Col·legi de Comissaris i, posteriorment, el Consell Europeu nomena formalment la Comissió. La Comissió està dirigida per un president o en aquest cas una presidenta, que una presidenta que torna a ser Ursula von der Leyen del partit Unió Demòcrata Cristiana d’Alemanya (CDU), que forma part del Partit Popular Europeu. Els líders dels països de la UE proposen un candidat per a aquest càrrec en funció dels resultats de les eleccions europees, i el Parlament Europeu el vota per a la seva elecció. Més del 50% dels eurodiputats han de votar a favor; en cas contrari, els líders de la UE han de proposar un altre candidat.
Aquest document analitza les noves dinàmiques polítiques establertes dins la Comissió en un mandat que estarà marcat per un gir cap a la dreta, cosa que amenaça amb afeblir l’ocupació de qualitat, la justícia social i una transició verda real, llevat que es doni prioritat als drets de les persones treballadores per sobre dels interessos corporatius.
Tot i això, des de la UGT celebrem la decisió d’Ursula von der Leyen de restablir la cartera d’ocupació i drets socials (amb el nom de “Drets i Competències Socials, Ocupació de Qualitat i Preparació”), assignada a Roxana Mînzatu com a vicepresidenta executiva (del partit socialdemòcrata de Romania), així com el nomenament de Teresa Ribera del partit socialista espanyol com a vicepresidenta executiva per a una Transició Neta, Justa i Competitiva. Aquestes decisions responen a les demandes sindicals i asseguren la centralitat dels drets laborals en l’agenda europea, alhora que integren la sostenibilitat econòmica, social i ambiental en les polítiques de competitivitat.
Des de la UGT subratllem que la recuperació de la cartera d’ocupació i drets socials és un avenç significatiu que s’ha de consolidar mitjançant polítiques que garanteixin el respecte als drets laborals i promoguin una negociació col·lectiva efectiva. A més, la nova Comissió ha anunciat diverses prioritats importants, com ara:
- Garantir una transició justa, amb protagonisme per als sindicats en la gestió del canvi.
- Protegir les persones treballadores davant l’explotació laboral en les cadenes de subcontractació.
- Promoure una legislació adaptada als reptes actuals, com el dret a la desconnexió o la regulació de la intel·ligència artificial.
- Revisar les normatives de contractació pública per afavorir la negociació col·lectiva i l’ocupació digna.
Des de la UGT continuarem treballant activament perquè aquestes prioritats esdevinguin realitats tangibles, defensant els drets de les persones treballadores i enfortint el model social europeu com a base d’una Europa més justa, solidària i sostenible.
Podeu descarregar tots els detalls de cada comissari i cada cartera temàtica en el següent enllaç.
