
Des de la UGT de Catalunya considerem que aquest preacord és un pacte d’estabilitat laboral per al sector, amb els següent punts principals:
- La rebaixa salarial del 9,2% que les empreses estan aplicant unilateralment des del mes de juliol es reduiria a un 3,5%.
- La nòmina del mes de novembre es cobraria sencera.
- Les 20 hores/any de formació a què fins ara tenien dret els treballadors pasarien a ser obligatòries, fora d’horari laboral i no remunerades. A canvi, la formació haurà d’estar dirigida a obtenir el Grau Mig de Tècnic d’Emergències Sanitàries (TES), implementat per l’Administració fa només un parell d’anys.
- El conveni col·lectiu, amb aquestes condicions, quedaria prorrogar fins al 31 de desembre de 2017.
- Acotament de la proporció per plantilla del personal amb contracte de pràctiques, que cobren fins a un 60% menys i no generen antiguitat fins als 2 anys. Si s’aprovés el preacord, la proporció hauria de quedar fixada abans de finalitzar aquest any.
