Com cada any, des de la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya commemorem el 23 de setembre el Dia Internacional de la Visibilitat Bisexual, una jornada per reconèixer i celebrar la bisexualitat i per denunciar les discriminacions que encara afecten les persones bisexuals.
La bisexualitat continua sent una de les realitats més invisibilitzades dins de les persones LGTBIQA+, i aquesta situació també es viu en l’àmbit laboral. Els estereotips poden dificultar que moltes persones bisexuals puguin expressar la seva orientació sexual amb llibertat i seguretat als seus centres de treball.
Per això, des de la UGT de Catalunya lluitem per centres de treball lliures de discriminació, on totes les persones puguin desenvolupar la seva vida laboral sense haver d’amagar qui són ni justificar la seva orientació sexual.
En aquest sentit, el marc legal actual reconeix expressament el dret de les persones LGTBI a la igualtat i a la no-discriminació en l’àmbit laboral. La Llei 4/2023 estableix que les empreses amb més de 50 persones treballadores han de disposar d’un conjunt planificat de mesures i recursos per garantir la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI, inclòs un protocol davant l’assetjament o la violència per orientació sexual, expressió i/o identitat de gènere. Aquestes mesures s’han de concretar mitjançant la negociació col·lectiva i amb la representació legal de les persones treballadores.
Des de la UGT de Catalunya lluitem perquè els drets reconeguts sobre el paper es converteixin en drets efectius als centres de treball. La negociació col·lectiva i l’acció sindical són eines fonamentals per garantir que les mesures d’igualtat s’adaptin a les necessitats reals de les persones treballadores.
Continuarem treballant perquè cap persona hagi d’amagar la seva orientació sexual per sentir-se segura a la feina i perquè la diversitat sexual formi part, amb plena normalitat, dels nostres centres de treball.
La bisexualitat no necessita explicacions ni justificacions. Necessita visibilitat i respecte!
Perquè no hi ha igualtat laboral sense igualtat social!
En aquest enllaç us podeu descarregar el cartell del dia internacional.
