Skip to main content Scroll Top
logo_ugt
Rbla. del Raval 29-35, 08001 - Barcelona
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

El comité d’empresa de TMB Metro aconsegueix un acord per cobrar la paga de nadal

MetroLa plantilla ha votat a favor en dues assemblees celebrades avui

Els treballadors i les treballadores de TMB – metro han donat el seu suport al preacord a què havien arribat el comitè i la direcció de l’empresa per aconseguir una compensació econòmica equivalent a la paga de Nadal.

En les assemblees celebrades avui al matí i a la tarda, 1.061 treballadors han votat a favor, 416 han votat en contra i 73 s’han abstingut. Amb aquest resultat, el comitè d’empresa signarà l’acord amb la direcció de TMB.

Segons aquest acord, durant 2013 i 2014 la plantilla accepta ampliar el període de gaudi de les vacances fins al Nadal, prioritzant la voluntarietat dels treballadors. A canvi, el proper dia 15 de desembre la plantilla cobrarà una quantia econòmica equivalent a la paga de Nadal retinguda pel Govern de l’Estat mitjançant el RD 20/2012. Recordem que aquest decret s’aplica als empleats públics i que els treballadors de TMB no ho són, el que suposava una vulneració del seu dret a la negociació col•lectiva.

Amb l’acord també s’ha aconseguit que la borsa d’estiu –dels treballadors que fan les suplències durant les vacances de la plantilla- sigui a partir d’ara pública, transparent i negociada amb el comitè, de manera que s’assegura la contractació d’aquestes persones durant 2013 i 2014.

Leave a comment

UGT Catalunya
Resum de privacitat

Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible.

La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.

Podeu consultar la nostra politica de privacitat a política de privacitat

Més informació sobre la nostra política de cookies