La FeSMC-UGT de Catalunya alerta que la proposta presentada, el passat divendres 17 d’abril, per la patronal del sector de supermercats suposa un atac sense precedents als drets laborals i a les condicions de treball de milers de persones treballadores.
Segons el sindicat, la patronal planteja mesures que impliquen un clar retrocés en conquestes laborals assolides durant dècades de negociació col·lectiva, amb l’objectiu de millorar els marges empresarials a costa de precaritzar encara més el sector. Aquesta proposta arriba després d’un període (2022-2025) en què les empreses han registrat beneficis rècord, mentre les persones treballadores han perdut un 2,1% de poder adquisitiu.
Principals punts de conflicte
Des de la UGT es destaquen cinc aspectes especialment greus de la proposta patronal:
- Desregulació salarial: La possibilitat de compensar i absorbir les taules salarials del conveni amb complements d’empresa buida de contingut el conveni sectorial i genera desigualtats entre plantilles.
- Falsa reducció de jornada: Tot i anunciar una reducció d’hores, es planteja eliminar el 15è festiu a Barcelona, ampliar la jornada irregular i restringir l’accés a dies d’assumptes propis.
- Restricció de permisos retribuïts: Es volen introduir noves exigències i reinterpretacions que limiten drets ja reconeguts a l’Estatut dels Treballadors.
- Retallades en baixes mèdiques: La patronal proposa eliminar el complement fins al 100% del salari a partir del quart dia de baixa i suprimir l’assegurança per incapacitat permanent, penalitzant la malaltia i deixant desprotegides les persones treballadores.
- Congelació salarial: La proposta econòmica inclou un increment del 0% per al 2026 i del 2% per als anys següents, amb una clàusula de revisió limitada, fet que perpetua la pèrdua de poder adquisitiu en un context inflacionari.
Davant aquesta situació, La FeSMC-UGT de Catalunya considera que la proposta empresarial és inacceptable i constitueix un menyspreu directe cap al conjunt de les persones treballadores del sector.
El sindicat adverteix que, si no hi ha un canvi substancial en la negociació, s’impulsaran les mobilitzacions necessàries per defensar els drets laborals i garantir unes condicions de treball dignes.
