
Des de fa setmanes, direcció i comitè han iniciat les reunions de negociació del nou conveni sense resultat. Una de les principals reivindicacions del comitè és intentar minimitzar l’impacte econòmic que té la doble escala salarial existent a Chupa Chups. El nostre sindicat reclama a l’empresa el pagament de fins a 1.000 euros anuals per cada any de vigència del conveni (2018-2020) per als treballadors afectats per aquesta doble escala salarial (que l’empresa xifra en 178 tot i que no en facilita al comitè la informació requerida per saber l’abast real).
En la reunió de mediació d’ahir, la direcció de Chupa Chups va oferir fins a 300 euros anuals, oferta que el Comitè considera ridícula per a poder signar un conveni just per a tots els treballadors i treballadores de la fàbrica.
Actualment, la planta de Sant Esteve Sesrovires ocupa unes 300 persones.














