L’acord ha estat ratificat per la plantilla amb un suport del 73,6%
La direcció de la UGT de Catalunya i el comitè d’empresa han arribat a un acord per aplicar un nou ERO temporal durant els anys 2014 i 2015 a la plantilla del sindicat, per tal d’afrontar la situació econòmica complexa que viu l’organització. Aquest acord suposa que no es produirà cap acomiadament al sindicat i ha estat ratificat per la plantilla amb el següent resultat:
Vots emesos 220 76,92% del cens
Vots a favor 162 73,60%
Vots en contra 52 23,60%
Vots en blanc 6 2,80%
L’acord, que afecta els 296 treballadors i treballadores del sindicat a tot Catalunya, suposa l’aplicació d’un ERO de suspensió de 100 dies l’any 2014 i 100 dies l’any 2015. De manera alternativa, aquells treballadors i treballadores que ho prefereixin podran acollir-se a una de les següents mesures:
· Excedència voluntària de 2 a 5 anys amb una aportació de 6.000 euros anuals.
· Reducció salarial del 15%.
· Reducció de jornada i salari mínima d’un 37,5%.
· Baixes incentivades a 33 dies/any amb un màxim de 15 mensualitats.