El passat dilluns 18 de juliol, la secretària d’Igualtat i Formació de la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya, Eva Gajardo, va comparèixer, en la Comissió d’Igualtat i Feminismes, en sessió ordinària a la sala de grups del Parlament de Catalunya, per parlar de sobre les Dones i Mercat laboral: 10 punts a millorar de la situació laboral de les dones a Catalunya.
Les desigualtats de gènere són fàcilment comprovables quan observem la posició que ocupen dones i homes en el mercat de treball, desigualtats que es traspassen a altres àmbits i que releguen / situen la dona a una posició subordinada.
Actualment, ens trobem immersos en un període caracteritzat per grans canvis socials, econòmics, culturals i sanitaris que fa evident la necessitat de plantejar-nos un nou model productiu i d’organització per a la nostra societat.
Dins d’aquest context no cal fixar-s’hi gaire per comprovar que les dones tenen més dificultats per accedir al mercat laboral i, una vegada dins, de millorar la seva carrera professional. Encara estem en una societat basada en la vella concepció de la divisió sexual del treball en què clarament les dones són les més perjudicades, i que, evidentment, s’han de refusar.
És per aquest motiu que ens hem proposat assenyalar quines són les desigualtats més patents integrades dins del mercat laboral català que pateixen les dones, i ho hem fet a partir de la denúncia de deu situacions discriminatòries que viuen les dones en el sistema productiu català i que pensem que s’han de tenir en compte per aconseguir una societat basada en la igualtat d’oportunitats i no-discriminació.
Per poder visualitzar la compareixença o podeu fer a través de l’enllaç de You Tube del Parlament de Catalunya, a partir del minut 20.
Aquí us podeu descarregar l’informe.
Aquí us podeu descarregar el resum de dades actualitzades a juny de 2022.
Aquí us podeu descarregar la presentació de la compareixença.
