El sindicat plantejarà l’ampliació del mandat legal sobre els plans d’igualtat i exigirà un control més rigorós del contingut mínim dels contractes de treball
La UGT de Catalunya donarà màxima prioritat a l’impuls de la comissió nacional de convenis col·lectius, en tant que aquesta ha d’esdevenir l’instrument que ens ha de permetre resoldre dos dels principals dèficits de la negociació col·lectiva actual: la millora en la racionalització de la seva estructura de negociació col·lectiva i l’ampliació qualitativa dels seus continguts.
Tanmateix, serem igualment exigents en els treballs i propostes que portarem a la resta de comissions de treball. En aquest sentit, la UGT de Catalunya plantejarà
l’ampliació del mandat legal sobre els plans d’igualtat, per tal d’extendre la seva negociació a totes les empreses de Catalunya, amb independència de la seva dimensió; exigirem també un control més rigorós del contingut mínim dels contractes de treball, per tal d’eliminar qualsevol situació fraudulenta encoberta (això passa per desterrar, per exemple, expressions vagues com ara "segons conveni" per referir-se al conveni d’aplicació); reclamarem també la reestructuració de l’actual la inspecció de guàrdia, per tal que funcioni les 24 hores, i demanarem la creació de l’Institut de Prevenció i Riscos Laborals de Catalunya, com a primeres propostes més destacades.
{mxc}