Els treballadors i treballadores de l’empresa Hi-Lex Auto Parts Spain, S.L., amb seu a Granollers i dedicada a la fabricació d’elevalunes per a la indústria de l’automòbil, manifesten una profunda preocupació pel futur incert de la planta.
Actualment, el principal client de la fàbrica és Ford, per al qual produeixen els elevalunes del model Kuga, fabricat a la planta d’Almussafes (València). Aquest projecte representa el 90% de la facturació actual. A més, es compta amb un projecte de menor volum amb Ineos i un futur projecte amb Volvo, previst per a ser industrialitzat el setembre de 2027.
Els antecedents agreugen la incertesa. L’any 2022, la direcció va presentar un ERE que va afectar 33 treballadors, un terç de la plantilla d’aleshores (102 persones). Paral·lelament, es van deslocalitzar projectes clau com el de Volkswagen (VW216) cap a Sèrbia, i els d’Iveco cap a Itàlia, sense cap comunicació prèvia a la plantilla. Tot plegat es va fer mentre es feia creure als treballadors que hi havia comandes importants per part d’Iveco i Ford i que calia produir estoc per a Taiwan, una maniobra que buscava evitar protestes en cas d’anunciar acomiadaments.
A això s’hi suma la sortida del director de planta, del CEO i del responsable financer, sense que s’hagi nomenat una nova direcció visible a la fàbrica. Aquesta manca de lideratge reforça el sentiment d’abandonament entre la plantilla.
Davant aquesta situació, el comitè d’empresa, en representació dels treballadors, va sol·licitar una reunió amb la direcció el passat 26 de maig, per demanar explicacions i traslladar les següents inquietuds:
- Mesures previstes per reduir costos, un cop descartada l’opció de l’ERTE RED.
- Presentació d’un Pla de Viabilitat a 5 anys vista.
- Informació detallada sobre la situació del projecte de Volvo.
Fins avui, la direcció no ha respost ni s’ha assegut a negociar amb els representants dels treballadors, fet que incrementa la incertesa i el malestar dins la plantilla.
Els treballadors i treballadores i la UGT FICA de Catalunya reclamen transparència, un pla clar de futur i responsabilitat per part de la direcció per garantir la continuïtat de l’activitat industrial a Granollers i el manteniment dels llocs de treball.
