Els sindicats alerten que la desaparició dels incentius per tal que els metges i metgesses es quedin a Catalunya, propiciarà una fuga de talent.
La UGT Serveis Públics de Catalunya exigeix la implementació d’incentius per retenir els professionals sanitaris després de la formació MIR.
El sindicat de la UGT Serveis Públics de Catalunya ha enviat una carta al director general de Salut, Alfredo García, alertant de la manca d’incentius extraordinaris per als i les professionals sanitaris que han finalitzat el programa de formació de residència, el MIR, aquest setembre de 2024. Aquesta compensació econòmica havia estat implementada en els darrers anys per fomentar que els i les estudiants que superessin el MIR decidissin quedar-se a Catalunya per exercir la seva professió.
A diferència d’altres comunitats autònomes, a Catalunya no s’han aplicat polítiques actives per retenir aquests professionals un cop finalitzat l’esforç formatiu. Cal recordar que tant aquesta promoció, com la pròxima, no han comptat amb el complement econòmic extraordinari d’elecció de territori, una situació que, segons els representants dels treballadors i treballadores, ha generat greus desigualtats. Així, residents amb una major responsabilitat que altres professionals estan cobrant fins a 1.000 euros menys, una discriminació que desmotiva molts d’ells i elles a continuar exercint la seva tasca a Catalunya.
En la carta, el sindicat sol·licitava informació sobre el nombre o percentatge, per grups professionals, dels que han finalitzat la residència aquest any i han decidit quedar-se a Catalunya, així com el percentatge dels que han optat per marxar. A més, es demanava si hi ha previst corregir aquesta discriminació amb mesures concretes en el futur.
Fins al moment, no s’ha rebut cap resposta ni mesures concretes per part de la Direcció General de Salut. Aquesta manca de resposta, apunten des d’UGT, és preocupant i reflecteix la necessitat urgent de replantejar les polítiques públiques per garantir la retenció de talent en un sector clau com és el sanitari.
La UGT Serveis Públics reitera la seva demanda perquè s’implementin accions efectives per incentivar els i les professionals sanitaris a continuar exercint a Catalunya. «No es poden permetre més pèrdues de talent ni perpetuar desigualtats que afecten el bon funcionament del sistema de salut i, en última instància, el benestar de la ciutadania».
