La Secció Sindical de la UGT al Departament d’Agricultura, Ramaderia, Pesca i Alimentació denuncia la greu situació de precarietat laboral que pateix el professorat de les Escoles Agràries de Catalunya, un col·lectiu clau per al desenvolupament del sector agropecuari, alimentari i forestal del país. Aquest personal, que imparteix formació reglada i contínua arreu del territori, es troba en una posició clarament discriminatòria en comparació, tant amb els seus homòlegs del Departament d’Educació, com amb la resta de comunitats autònomes.
Actualment, el Departament disposa de 15 Escoles Agràries que ofereixen una àmplia oferta de cicles formatius, cursos de formació contínua i jornades tècniques en format presencial, semipresencial i a distància, adaptades a les necessitats del sector. No obstant això, el que hauria de ser un actiu estratègic i amb valor afegit ha esdevingut un exemple de mala gestió i manca de reconeixement institucional envers el seu personal docent. La situació és especialment greu, avisen, pel que fa a la temporalitat: un 49% del professorat és interí o temporal, malgrat els processos d’estabilització impulsats per la Llei 20/2021. A això s’hi suma la coexistència de més de 18 cossos i categories professionals diferents, amb funcions similars però amb condicions laborals i retributives desiguals, fet que incrementa la desigualtat i fragmentació del col·lectiu. Aquest magma de tipologia de cossos funcionarials o categories laborals, model dispers i ineficient, ha cronificat la precarietat, ha impedit consolidar plantilles estables i ha generat una constant fuga de talent cap a altres departaments amb condicions més dignes, com el d’Educació.
Fonts sindicals avisen que porten mes d’un any presentat múltiples propostes de solució tant al Departament d’Agricultura com a Funció Pública, sense haver obtingut “cap resposta efectiva ni voluntat negociadora real per garantir l’equiparació retributiva i laboral amb el professorat docent del Departament d’Educació”. Destaquen que: “si el Departament no vol transferir la competència a Educació, cal crear una estructura específica dins del conveni laboral que permeti l’equiparació real amb el professorat laboral docent d’Ensenyament. Aquesta mesura posaria fi a la desigualtat i garantiria una carrera professional digna i estable per regularitzar i dignificar les condicions laborals del col·lectiu”.
Amb la imminent celebració de processos selectius i concursos de trasllats, la situació alerten que pot empitjorar.
El Departament ha convocat els sindicats en una reunió per abordar aquestes problemàtiques. “Si el Departament no actua amb responsabilitat i respecte cap al seu professorat, ens trobaran al davant, mobilitzats i decidits a defensar, els drets laborals i la dignitat professional d’aquest col·lectiu fonamental per al país. No és admissible continuar menyspreant un col·lectiu fonamental per a la formació i l’impuls del sector agroalimentari català”.
