Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes d’octubre a Catalunya
Dades destacades del mes:
Atur
- Creix l’atur a Catalunya i se situa en 339.693 persones:261 persones més intermensualment (+1,27%), però 8.303 persones menys interanualment (-2,39%).
- També s’incrementa a l’Estat espanyol l’atur registrat, situant-se en 2.759.404 persones (+36.936 persones intermensualment, +1,36%), tot i que interanualment presenta una reducció de 155.488 persones (-5,33%).
- Augmenta a totes les províncies: a Barcelona, +2.474 persones (+0,99%), a Tarragona, +705 persones (+1,79%), a Girona, +587 persones (+1,97%), i a Lleida, +495 persones (+2,96%). Per contra, interanualment l’atur baixa a totes les demarcacions: a Lleida cau un 6,77% (-1.249 persones), a Girona un 4,03% (-1.276 persones), a Tarragona un 2,84% (-1.172 persones) i a Barcelona un 1,80% (-4.606 persones).
- L’atur augmenta entre els homes (+2.256, +1,59%) i entre les dones (+2.005, +1,04%). Hi ha 50.529 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,44% del total de l’atur (195.111 dones, per 144.582 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: -4.762 dones (-2,38%) i -3.541 homes (-2,39%).
- L’atur juvenil torna a incrementar-se i se situa en 21.844 joves: 247 joves més respecte al mes anterior (+6,05%), i 945 joves més interanualment (+4,52%).
- També creix l’atur entre les persones majors de 45 anys, situant-se en 199.507 persones (+1.526 persones en un mes, +0,77%), però 3.919 persones menys interanualment (-1,93%). Aquest mes representen el 58,73% del total de l’atur a Catalunya.
- I puja l’atur registrat entre les persones estrangeres: 67.104 persones (2.348 persones més intermensualment, +3,6%). Interanualment també s’incrementa: +432 persones (+0,6%). Aquest mes representen el 19,75% del total de l’atur registrat.
- Aquest mes, l’atur s’incrementa a tots els sectors, però fonamentalment als serveis amb 3.159 persones més (+1,30%), seguit de les persones sense ocupació anterior (+574 persones, +2,32%), la indústria (+313 persones, +0,85%), l’agricultura (+182 persones, +3,35%) i la construcció (+33 persones, +0,13%). Interanualment, l’atur es redueix a tots els sectors: agricultura (-12,09%, -772 persones), indústria (-5,41%, -2.134 persones), serveis (-2,31%, -5.809 persones), i construcció (-2,24%, -597 persones), a excepció de les persones sense ocupació anterior, que tornen a incrementar l’atur (+4,15%, +1.009 persones).
Afiliació a la seguretat social
- Aquest mes es creen 11.882 llocs de treball (+0,32%), i el nombre de cotitzants a la seguretat social se situa en714.672 persones. En un any s’han creat 97.279 nous llocs de treball (+2,69%).
- Destaca aquest mes la creació de 26.472 llocs de treball a la província de Barcelona, mentre que a la resta de províncies se n’ha destruït: Girona (-7.211), Lleida (-5.553) i Tarragona (-1.825). Interanualment s’ha creat ocupació a totes les demarcacions: a Barcelona (+70.065), a Girona (+11.799), a Tarragona (+10.666) i a Lleida (+4.749).
- El percentatge de persones cotitzants a la seguretat social amb contracte indefinit és aquest mes del 82,16% (80,22% a l’octubre’22 i el 68,34% a l’octubre’19). I es torna a reduir la temporalitat del total de persones cotitzants a la seguretat social, que aquest mes se situa en l’11,44%, davant del 14,03% de l’any passat (26,17% a l’octubre’19).
- Segons el règim general de la seguretat social, en un any, s’han creat 95.470 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert i 27.598 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial, mentre que s’han destruït 49.875 llocs de treball temporals a temps complet i 16.243 llocs de treball temporals parcials.
Contractació
- Creix la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 223.707 contractes, 997 contractes més que l’anterior (+4,68%), però 13.816 contractes menys interanualment (-5,82%).
- Intermensualment, la contractació ha augmentat a Barcelona, que registra 12.726 contractes més (+7,95%) i a Tarragona, amb +1.016 contractes (+5,20%). Per contra, es redueix la contractació a Lleida (-2.999 contractes, -22,49%) i a Girona (-746 contractes, -3,60%). Interanualment, la contractació decreix a totes les províncies.
- Es redueix la contractació indefinida. 100.571 contractes indefinits signats, 386 contractes menys intermensualment (-3,26%), i 8.216 contractes menys interanualment (-7,55%). La contractació indefinida representa el 44,96% del total de la contractació mensual (fa un any representava el 45,80%).
- Els contractes fixos discontinus (25.110 contractes aquest mes), representen el 24,97% del total de la contractació indefinida (l’any 2022 representaven el 25,61%).
- La contractació temporal s’incrementa: 123.136 contractes temporals signats, 383 contractes més intermensualment (+12,19%), però decreixen interanualment (-5.600 contractes, -4,35%). La contractació temporal representa el 55,04% del total de la contractació mensual.
- La contractació augmenta fonamentalment als serveis, amb 12.574 contractes més (+7,49%), i puja lleugerament a la construcció (+45 contractes, +0,47%). Per contra, es redueix a l’agricultura (-1.920 contractes, -31,77%) i a la indústria (-702 contractes, -2,33%). Interanualment la contractació decreix a tots els sectors: als serveis (-11.010 contractes), a la construcció (-1.563 contractes), a la indústria (-822 contractes), i a l’agricultura (-421 contractes).
- Del total de contractes signats, el 80,71% ha estat del sector serveis (180.545 contractes), i d’aquests, el 45,09% ha estat indefinida. Aquest mes, 84,78% dels contractes signats a la construcció han estat indefinits, a l’agricultura el 67,16%, i a la indústria el 28,09%.
- A l’octubre la contractació masculina ha estat lleugerament superior a la femenina: el 50,55% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (113.084 contractes) i el 49,45% dones (110.623 contractes).
- En el que portem d’any, s’ha signat un total de094 contractes. El 45,65% (955.958 contractes) indefinits (octubre’22, 41,36%), dels quals el 27,88% (266.566 contractes) són fixos discontinus (octubre’22, 25,87%).
Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)
- Es redueix el nombre de persones en situació d’ERTO. L’octubre finalitza amb 902 persones en situació d’ERTO a Catalunya, 2 persones menys que el mes anterior i 1.730 menys que ara fa un any. En l’actualitat, 1.574 persones estan incloses en ETOP i 327 persones en un ERTO per força major.
- Del total de persones en ERTO, 702 són dones i 1.199 són homes. Les dones representen el 36,93% de les persones incloses en un ERTO.
- El 36,98% de les persones tenen un ERTO parcial (703 persones) i el 63,02% un ERTO amb suspensió del contracte (1.198 persones).
- A l’Estat espanyol 11.313 persones estan en situació d’ERTO.
Protecció social
- 128 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 63,24% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte i cobren prestació).
- 103 persones cobren una prestació contributiva.
- 025 persones cobren una prestació no contributiva (el 42,91% del total de prestacions).
- 304 persones no cobren prestacions per desocupació (el 36,76% del total de l’atur registrat).
Valoració i propostes de la UGT de Catalunya
L’octubre finalitza amb un repunt de l’atur respecte al mes anterior, amb 339.693 persones en situació d’atur registrades (+4.261 persones), com a conseqüència de la finalització de molts contractes de la temporada estival. Tot i això aquest mes presenta menys desocupació que ara fa un any (-8.303 persones) i estem davant la millor dada en un octubre des del 2007 (258.012 persones).
Intermensualment, l’atur s’ha incrementat tant en homes com en dones, en joves, persones majors de 45 anys i en persones estrangeres. I també a totes les províncies, majoritàriament a Barcelona (+2.474 persones), i a tots els sectors, però fonamentalment als serveis (+3.159 persones). Malgrat això, l’evolució de les dades interanuals són positives, a excepció de l’increment de l’atur juvenil també respecte a l’any anterior.
Alertem de l’increment de persones en situació d’atur sense ocupació anterior, que arriba aquest més a les 25.316 persones, apropant-se a les 26.022 persones en situació d’atur del sector de la construcció.
Tot i això, la contractació han augmentat aquest mes, amb 9.997 contractes més, per l’increment de la contractació als serveis (+12.574 contractes) i per l’efecte de l’increment de la contractació temporal (+13.383 contractes). Interanualment continua reduint-se la contractació, tant la temporal, com la indefinida.
La contractació indefinida representa el 44,96% del total de la contractació de l’octubre, i el 45,65% de l’acumulada de l’any. Recordem que l’any 2019 la contractació indefinida se situava al voltant del 14%.
Així mateix, s’han creat 11.882 llocs de treball en un mes i 97.279 nous llocs de treball en un any, assolint 3.714.672 persones cotitzants a la seguretat social.
Les persones afiliades al regim general de la seguretat social amb contracte indefinit continua per sobre del 82% i la temporalitat per sota del 12%.
Segons el règim general de la seguretat social, en un any s’han creat 95.470 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert, 27.598 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial i 13.024 llocs de treball fixos-discontinus, mentre que s’han destruït 49.875 llocs de treball temporals a temps complet i 16.243 llocs de treball temporals parcials.
Els contractes fixos discontinus representen aquest octubre el 24,97% de la contractació indefinida i el 27,88% de la contractació indefinida acumulada de l’any, però s’ha de tenir en compte que les persones cotitzants al règim general de la seguretat social amb un contracte fix-discontinu representen el 6,71% del total d’afiliacions amb contracte indefinit.
La taxa de cobertura de les prestacions per desocupació se situa en el 63,24%, incloent les persones amb contracte fix-discontinu en període d’inactivitat que tenen dret a una prestació, i 123.304 persones en situació d’atur registrades a les oficines de treball no cobren prestacions, el 36,10% del total de l’atur registrat.
Aquest mes continuen reflectint-se els avenços assolits des de l’aprovació de la reforma laboral, pel que fa a l’increment de la contractació indefinida i la reducció de la temporalitat, però és fonamental combatre aquells problemes estructurals del nostre mercat de treball que encara persisteixen, com l’atur de llarga i molt llarga durada, la parcialitat desproporcionada i la involuntària, les dificultats en l’accés dels joves i dones al treball i el seu manteniment, les jornades irregulars, o els salaris baixos.
El nostre objectiu és avançar cap a un model de creixement inclusiu i socialment just mitjançant el treball digne i de qualitat. I per assolir-lo és necessari que el nostre mercat de treball funcioni eficientment i que serveixi per millorar la qualitat de vida de les persones treballadores.
Però les millores laborals han d’anar acompanyades també d’un canvi de política econòmica i empresarial, perquè les actuals només beneficien les grans companyies, les entitats financeres i les energètiques. Mentre que aquestes incrementen els seus beneficis batent rècords trimestre a trimestre, les persones treballadores i les llars més vulnerables pateixen la pèrdua constant de poder adquisitiu i s’incrementa la pobresa laboral, perquè els salaris actuals no són suficients per arribar a final de mes.
Amb tot això, la UGT de Catalunya reclamem uns pressupostos socials amb mesures que permetin una reducció de la desigualtat.
Continuem insistint en consolidar per llei el salari mínim professional al 60% del salari mitjà, establir el Salari Mínim de Referència Català, per aconseguir que cap salari estigui per sota del 60 % del salari mitjà del país (1.319 euros per 14 pagues), i augmentar els salaris en consonància amb el nivell d’inflació i els beneficis empresarials.
Reclamem un model de protecció social que garanteixi els recursos suficients i estables en qualsevol moment de la vida, amb l’ampliació de la Renda Garantida de Ciutadania i amb una millor compatibilitat amb l’Ingrés Mínim Vital, i un sistema públic de pensions just, suficient i sostenible.
Treballem per avançar cap a la jornada de 32 hores setmanals i les 35 hores per llei, ara. Arribant a acords de reducció i racionalització de les jornades per aconseguir l’objectiu de treballar menys, treballar millor i cobrar més.
Lluitem per nou model productiu més just i sostenible, basat en una política industrial amb més inversió́ en innovació́, formació́ i coneixement, amb un model turístic sostenible i amb condicions de treball digne i un sector serveis amb valor afegit. Un model productiu que ens possibiliti la transició ecològica capaç de fer front a l’emergència climàtica.
Reclamem un Servei Públic d’Ocupació modern, amb la inversió, els recursos i personal tècnic orientador necessaris per transformar-lo en un servei permanent i referent per a les persones treballadores, que busquen feina o volen progressar professionalment, i per a les empreses, amb una intermediació pública efectiva i de qualitat.
I tot això mitjançant l’enfortiment del Diàleg social i del marc català de relacions laborals, com a eina de participació entre el Govern i els Interlocutors Socials per desenvolupar les mesures d’escut social i de millora de l’activitat econòmica que generi treball digne i amb drets, i un model laboral més just, solidari i equilibrat.
