Les dades d’atur avalen la Reforma Laboral.
Principals dades d’atur, contractació i afiliació del mes de juny a Catalunya
Dades destacades del mes:
Atur
- Per cinquè mes consecutiu es redueix l’atur a Catalunya i se situa en 329.744 persones: 6.359 persones menys respecte al mes anterior (-1,89%) i una reducció interanual de 337 persones (-2,47%).
- A l’Estat espanyol l’atur registrat també decreix, situant-se en 2.688.842 persones: 268 persones menys intermensualment (-1,84%) i 191.740 persones menys interanualment (-6,66%).
- L’atur es redueix a totes les províncies: Barcelona, -4.103 persones (-1,64%), Girona,
-1.002 persones (-3,34%),Tarragona, -679 persones (-1,73%) i Lleida, -575 persones
(-3,40%). Interanualment l’atur també baixa a totes les demarcacions: a Lleida cau un 9,18% (-1.653 persones), a Girona un 5,31% (-1.628 persones), a Tarragona un 5,15% (-2.090 persones) i a Barcelona un 1,19% (-2.966 persones).
- Intermensualment, decreix l’atur masculí i femení. Els homes redueixen l’atur un 2,29% (-3.277 homes) i les dones un 1,59% (-3.082 dones). Hi ha 50.602 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,67% del total de l’atur (190.173 dones, per 139.571 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes, però més entre les dones: un -2,51% (-4.903 dones) i un -2,40% en els homes (-3.434).
- També baixa l’atur juvenil i se situa en 18.323 joves: 853 joves menys respecte al mes anterior (-4,45%), tot i que interanualment creix lleugerament (+0,64%, +117 joves).
- Es redueix també el nombre de persones majors de 45 anys en situació d’atur fins a les 197.438 persones: 604 persones menys en un mes (-1,30%) i 3.692 persones menys interanualment (-1,84%). Aquest mes representen el 59,88% del total de l’atur a Catalunya.
- I també decreix l’atur entre les persones estrangeres, i se situa en 64.507 persones: 952 persones menys intermensualment (-2,9%) i 856 persones menys interanualment (-1,3%). Aquest mes representen el 19,56% del total de l’atur.
- Baixa l’atur a tots els sectors: a l’agricultura es redueix un 2,89% (-162 persones), als serveis un -2,11% (-5.106 persones), a la indústria un -1,70% (-630 persones), a la construcció un -0,96% (-247 persones), i entre les persones sense ocupació anterior un -0,85% (214 persones). Interanualment, també es redueix l’atur a tots els sectors: agricultura (-20,36%, -1.390 persones), indústria (-4,44%, -1.699 persones), construcció (-3,91%, -1.040 persones) i serveis (-2,39%, -5.807 persones). Per contra, les persones sense ocupació anterior incrementen l’atur (+6,81%, +1.599 persones).
Afiliació a la seguretat social
- Nou rècord d’afiliació a la seguretat social aquest juny: 3.742.781 persones, 26.548 més que el mes anterior (+0,71%), i 105.559 més que ara fa un any (+2,90%).
- El percentatge de persones cotitzants a la seguretat social amb contracte indefinit arriba aquest mes al 81,51% (76,04% al juny’2022). D’altra banda, s’ha reduït la temporalitat del total de persones cotitzants a la seguretat social, situant-se aquest mes en l’12,40%, davant del 18,24% de l’any passat.
- Segons el règim general de la seguretat social, en un any, s’han creat 151.958 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert i 53.046 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial, mentre que s’han destruït 98.746 llocs de treball temporals a temps complet i 63.044 llocs de treball temporals parcials.
Contractació
- També s’incrementa la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 250.783 contractes, 414 contractes més que l’anterior (+9,81%), però 30.191 contractes menys interanualment (-10,75%).
- Intermensualment, la contractació s’ha incrementat a totes les províncies: a Girona +25,71% (+5.944 contractes), a Lleida +15,41% (+2.554 contractes), a Barcelona +7,50% (+12.396 contractes) i a Tarragona +6,51% (+1.520 contractes). Interanualment, la contractació baixa a totes les províncies, a excepció de Lleida on també creix.
- Augmenta contractació indefinida. 113.460 contractes indefinits signats, +5.826 contractes més respecte al maig (+5,41%), però 16.082 contractes indefinits menys
(-12,41%) interanualment. La contractació indefinida representa el 45,24% del total de la contractació mensual.
- Els contractes fixos discontinus (42.691 contractes aquest mes), representen el 37,63% del total de la contractació indefinida (l’any 2022 representaven el 34,06%).
- La contractació temporal també creix aquest mes: 137.323 contractes temporals signats, 588 contractes més intermensualment (+13,74%), però 14.109 contractes menys interanualment (-9,32%). La contractació temporal representa el 54,76% del total de la contractació mensual.
- Per sectors, aquest mes augmenta un 13,87% la contractació als serveis (+24.626 contractes), i un 5,02% a la indústria (+1.529 contractes). Per contra, cau la contractació a l’agricultura (-31,34%, -3.236 contractes) i a la construcció (-5,05%, -505 contractes). Interanualment disminueix la contractació a tots els sectors: als serveis (-25.190 contractes), a la indústria (-2.674 contractes), a la construcció (-2.180 contractes), i a l’agricultura (-147 contractes).
- Del total de contractes signats, el 80,63% ha estat del sector serveis (202.201 contractes), i d’aquests, el 45,75% ha estat indefinida. Aquest mes, 81,48% dels contractes signats a la construcció han estat indefinits, a l’agricultura el 67,47%, i a la indústria el 26,38%.
- Al juny la contractació masculina ha estat superior a la femenina: el 52,30% dels contractes d’aquest mes els han signat homes (131.172 contractes) i el 47,70% dones (119.611 contractes), però l’increment de la contractació femenina (+11,03%, +11.881 contractes) ha estat superior a la masculina (+8,73%, +10.533 contractes).
- En el que portem d’any, s’ha signat un total de244.455 contractes. El 46,37% (577.037 contractes) indefinits (juny’22, 38,65%), dels quals el 26,03% (150.212 contractes) són fixos discontinus (juny’22, 23,03%).
Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO)
- S’incrementa lleugerament del nombre de persones en situació d’ERTO. El juny finalitza amb 096 persones en situació d’ERTO a Catalunya, 15 persones més que el mes anterior, però 1.309 menys que ara fa un any. En l’actualitat, 1.775 persones estan incloses en ETOP i 321 persones en un ERTO per força major.
- Del total de persones en ERTO, 848 són dones i 1.248 són homes. Les dones representen el 40,46% de les persones incloses en un ERTO.
- El 41,51% de les persones tenen un ERTO parcial (870 persones) i el 58,49% un ERTO amb suspensió del contracte (1.226 persones).
- A l’Estat espanyol 11.780 persones estan en situació d’ERTO.
Protecció social
- 263 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 64,34% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte), 1,27 punts percentuals menys que el mes anterior.
- 196 persones cobren una prestació contributiva.
- 067 persones cobren una prestació no contributiva (el 43,96% del total de prestacions).
- 840 persones no cobren prestacions per desocupació (el 35,66% del total de l’atur registrat).
Valoració i propostes de la UGT de Catalunya
Per cinquè mes consecutiu es redueix l’atur a Catalunya, confirmant la bona evolució de l’ocupació i la contractació. Tradicionalment el juny és un mes favorable per la creació de llocs de treball i el descens del nombre de persones en situació de desocupació, per l’inici de la temporada estival.
Així, l’atur (329.744 persones) se situa en el més baix des del juliol de 2008 (311.422 persones), i un mes més es bat el rècord en nombre de persones cotitzants a la seguretat social, arribant a les 3.742.781 persones, la xifra més alta en la sèrie històrica, iniciada l’any 2004. En els darrers 30 dies s’han creat 26.548 llocs de treball i 105.559 llocs de treball en un any. Així, de gener a juny de 2023 s’han creat 164.639 llocs de treball a Catalunya.
Aquest mes destaquem la reducció de l’atur en les dones, els homes, joves, les persones majors de 45 anys, persones estrangeres i a els sectors productius.
També s’han signat més contractes, tant indefinits com temporals, tot i que ha augmentat més la contractació temporal degut a les necessitats de personal d’aquesta època de l’any.
La contractació indefinida representa el 45,24% del total d’aquest juny i el 46,37% del total de la contractació acumulada de l’any.
Les persones afiliades a la seguretat social amb contracte indefinit arriba aquet mes al 81,51% (juny’2022, 76,04%) i la temporalitat del total de persones cotitzants a la seguretat social se situa en el 12,40%, (juny’22, 18,24%).
En un any, segons el règim general de la seguretat social, s’han creat 151.958 llocs de treball amb contracte indefinit a temps complert, 53.046 llocs de treball amb contracte indefinit a temps parcial i 41.407 llocs de treball fixos-discontinus, mentre que s’han destruït 98.746 llocs de treball temporals a temps complet i 63.044 llocs de treball temporals parcials.
Així mateix, els contractes fixos discontinus representen aquest juny el 37,63% de la contractació indefinida i el 26,03% de la contractació indefinida acumulada de l’any, però s’ha de tenir en compte que les persones cotitzants al règim general de la seguretat social amb un contracte fix-discontinu representen el 7,16% del total d’afiliacions amb contracte indefinit.
Malgrat aquesta evolució positiva dels principals indicadors del mercat de treball, des de la UGT de Catalunya alertem novament sobre l’increment de persones en situació d’atur registrades a les oficines de treball que no cobren prestacions, que aquest mes arriben a les 119.840 persones (+6.010 persones), i sobre la reducció de la cobertura en la prestació per desocupació que, decreix en 1,27 punts percentuals respecte al mes anterior.
D’altra banda, també alertem sobre l’increment de les situacions de vulnerabilitat de la població treballadora, l’augment de la pobresa laboral i la pèrdua del poder adquisitiu de les persones treballadores i les famílies amb les rendes més baixes, degut a l’increment dels preus per l’escalada de l’IPC i dels lloguers i les hipoteques per la pujada de l’euríbor dels darrers mesos.
Amb tot això, la UGT de Catalunya continuem reclamant:
- L’enfortiment del Diàleg social i del marc català de relacions laborals, com a eina de participació entre el Govern i els Interlocutors Socials per desenvolupar les mesures d’escut social i de millora de l’activitat econòmica que generi treball digne i amb drets, i un model laboral més just, solidari i equilibrat.
- Un nou model productiu més equilibrat i sostenible, basat en una política industrial, amb més inversió́ en innovació́, formació́ i coneixement, amb un model turístic sostenible i amb condicions de treball digne i un sector serveis amb valor afegit.
- El Salari Mínim de Referència Català, que cap salari estigui per sota del 60 % del salari mitjà del país (1.319 euros per 14 pagues) i augmentar els salaris en consonància amb el nivell d’inflació i els beneficis empresarials.
- La reducció per llei de la jornada laboral fins a les 32 hores setmanals, arribant a acords de reducció i racionalització de les jornades per aconseguir l’objectiu de treballar menys, treballar millor i cobrar més.
- El repartiment just dels costos de la crisi per evitar un major deteriorament de la capacitat adquisitiva de la població treballadora i que no siguem sempre els mateixos qui suportem tot el pes de l’actual crisi de preus.
- Un Servei Públic d’Ocupació de Catalunya modern i que garanteixi un servei permanent, gratuït i universal, amb més personal i recursos. Són necessaris més orientadores i orientadors professionals que facilitin les transicions laborals de les persones en situació d’atur i les que volen progressar professionalment.
- Situar la intermediació laboral pública com a acció prioritària, amb més inversió en polítiques actives d’ocupació flexibles i adaptades a les característiques de les persones i els territoris.
- Implementar polítiques actives d’ocupació que donin resposta immediata a persones treballadores joves, les més grans de 45 anys i les persones en situació d’atur de llarga durada, i que facilitin la seva incorporació al mercat de treball.
-
Un model de protecció social que garanteixi els recursos suficients i estables en qualsevol moment de la vida, amb l’ampliació de la Renda Garantida de Ciutadania i amb una millor compatibilitat amb l’Ingrés Mínim Vital, i un sistema públic de pensions just, suficient i sostenible.
