Les organitzacions sindicals i patronals més representatives de Catalunya, UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya, Foment del Treball, Pimec i Fepime, hem arribat a un preacord en la negociació de l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC), el qual resta pendent de la seva ratificació i aprovació pels òrgans de govern de les respectives organitzacions empresarials i sindicals.
A continuació s’identifiquen les principals matèries respecte les quals s’ha arribat a un preacord:
- Estructura de la negociació col·lectiva.
- Tribunal Laboral de Catalunya.
- Observatori de la conjuntura econòmica de la negociació col·lectiva.
- Inaplicació de les condicions establertes en els convenis col·lectius.
- Flexibilitat negociada en matèria de temps de treball, sistema de contractació, criteris salarials i sistemes retributius.
- Criteris sobre subcontractació i empreses multiserveis.
- Organització professional, la formació professional i la promoció.
- Mobilitat funcional.
- Mobilitat geogràfica internacional.
- Participació de la representació de les persones treballadores en els processos de reestructuració.
- Responsabilitat social.
- Igualtat de gènere i bretxa salarial.
- Igualtat col·lectiu LGTBI.
- Gestió de la diversitat d’origen.
- Salut laboral.
- Medi ambient i sostenibilitat.
- Mobilitat sostenible als centres de treball.
- Ús de tecnologies de la informació i la comunicació (TIC).
- Desconnexió digital.
- Innovació i noves tecnologies
- Digitalització i indústria 4.0.
- Pacte Nacional per a la Indústria.
- Previsió social complementària.
- Expedients de regulació d’ocupació i negociació col·lectiva.
- Contractació pública.
- Polítiques de formació i ocupació.
- Economia de plataformes digitals .
- Servei domèstic.
