El Jutjat Social núm. 2 de Girona ha dictat una sentència que obliga l’empresa Lesma Handling a readmetre un treballador candidat per la UGT a les darreres eleccions sindicals, acomiadat a les portes del procès electoral.
La sentència considera provat que l’acomiadament respon a la implicació sindical del treballador acomiadat, sobretot en la seva participació en el comitè de vaga i com a piquet informatiu. La sentència reconeix que l’acomiadament obeeix a un intent de l’empresa d’evitar que el treballador en qüestió fos escollit representants dels treballadors i que, per tant, pugués gaudir de les garanties que li atorga com a tal l’Estatut dels Treballadors.
La sentència troba provats els fets i obliga Lesma Handling a readmetre el treballador, el que implica que s’haurà de repetir el procès electoral mantenint-lo com a candidat.