Skip to main content Scroll Top
logo_ugt
Rbla. del Raval 29-35, 08001 - Barcelona
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Permisos dels treballadors per anar a votar durant la jornada electoral del 24 de maig

eleccions-municipals

La Llei orgànica del règim electoral general contempla:

Obertura de col·legis electorals de 9.00 h a 20.00 h:
– Treballadors amb horari laboral que no coincideixi amb l’obertura dels col·legis electorals o tinguin una jornada inferior a 2 hores:

No tenen dret a permís retribuït atès que la jornada de treball no els impedeix anar a votar.
– Treballadors l’horari dels quals coincideixi en 2 o més hores i que aquest sigui de menys 4 hores:
Tenen dret a un permís retribuït de 2 hores.

– Treballadors l’horari dels quals coincideixi entre 4 i 6 hores amb el dels col·legis electorals:
Tenen permís retribuït de 3 hores.

– Treballadors l’horari dels quals coincideixi en 6 o més hores amb el dels col·legis electorals:
Tenen dret a un permís retribuït de 4 hores.

-En el cas dels treballadors contractats a temps parcial que facin una jornada inferior a l’habitual, la durada del permís retribuït es redueix proporcionalment a la relació entre la jornada de treball que desenvolupin i la jornada habitual dels treballadors contractats a temps complet en la mateixa empresa.

En matèria d’organització del treball, l’empresa és l’encarregada d’establir els horaris en què cada treballador pot gaudir del seu permís retribuït. A més, l’empresa pot requerir els treballadors que justifiquin la seva absència amb el justificant corresponent que els lliuraran en el col·legi electoral.

Entrades relacionades

Leave a comment

UGT Catalunya
Resum de privacitat

Aquest lloc web utilitza galetes per tal de proporcionar-vos la millor experiència d’usuari possible.

La informació de les galetes s’emmagatzema al navegador i realitza funcions com ara reconèixer-vos quan torneu a la pàgina web i ajuda a l'equip a comprendre quines seccions del lloc web us semblen més interessants i útils.

Podeu consultar la nostra politica de privacitat a política de privacitat

Més informació sobre la nostra política de cookies