Tindrà una vigència de quatre anys (2010 – 2013) i afectarà 16.000 treballadors i treballadores
Ahir a la tarda, la Federació del Metall, Construcció i Afins (MCA) de la UGT de Catalunya, la CONC i la patronal del metall de Girona van arribar a un preacord sobre el Conveni Siderometal·lúrgic de la província de Girona, després de nou mesos de negociacions per les contínues traves de la patronal.
El principi d’acord, que empara uns 16.000 treballadors i treballadores, preveu una vigència de 4 anys (2010-2013) i estableix uns increments salarials d’un punt per sobre de la suma de l’IPC real de tots els anys de vigència. També inclou una clàusula de garantia per tal de respectar la millora acordada en cas que els IPC siguin negatius.
També és destacable l’ampliació i millores en el capítol de permisos retribuïts, així com la regulació dels permisos de paternitat i lactància, de manera que es faciliti una millor distribució de la jornada i, per tant, la conciliació laboral i familiar.
Des de la UGT de Catalunya valorem de forma molt positiva l’esforç fet per totes les parts i ens felicitem que finalment s’hagi imposat el seny i la responsabilitat per restablir la pau social al sector
Avui s’han signat les taules salarials del Conveni Col·lectiu del Metall de Barcelona. Des de principis d’any, la Federació del Metall, Construcció i Afins (MCA) de la UGT de Catalunya i la Federació d’Indústria de la CONC hem mantingut diverses reunions amb la Unió Patronal Metal·lúrgica per exigir la signatura de les taules salarials per a l’any 2011 segons l’acord a què es va arribar al mes d’abril del 2010. Recordem que en aquest acord vam redefinir el concepte d’IPC previst i vam establir un índex de referència en funció dels preus reals dels anys 2010 i 2011.