El nostre sindicat defensa un sistema públic d’ocupació que garanteixi la igualtat d’oportunitats i amb una plantilla suficient
La UGT de Catalunya considera que en un moment crític com l’actual, en què a Catalunya més de 840.000 persones no tenen feina, el 59,63% de les quals des de fa més d’un any, la Generalitat de Catalunya hauria de reforçar el Servei d’Ocupació de Catalunya amb els recursos econòmics i humans necessaris, i preservar la seva naturalesa de sistema públic que garanteixi els principis d’igualtat d’oportunitats i cohesió social.
Per això, no podem compartir la reforma de la llei del SOC, en la qual el Govern no renuncia a incorporar tres elements que trenquen del tot amb la idea que defensem de servei públic d’ocupació:
· La inclusió en el sistema d’operadors privats amb els mateixos drets i prerrogatives que els públics.
· La intermediació laboral a través d’empreses de col·locació, que generarà una divisió entre aturats de primera (els més “ocupables”, que seran atesos per les entitats privades) i aturats de segona (aquelles persones amb majors dificultats per a trobar una feina). Ja en el seu moment, la UGT de Catalunya va mostrar el seu rebuig a la reforma laboral del PP, que integra els operadors privats en la gestió pública.
· No es garanteix el manteniment de l’ocupació al SOC, amb una plantilla ja prou malmesa. Cal recordar que actualment el 25% de personal del SOC està ocupat per funcionaris interins que tenen retallada la seva jornada i retribucions en un 15%.
Davant la impossibilitat d’arribar a un acord al Consell de Direcció del SOC, des de la UGT de Catalunya instem al Parlament a què continuï debatent la reforma de la llei i eviti la privatització d’aquest servei públic fonamental i que les agències privades de col·locació es lucrin amb diners públics amb les persones aturades.