Ahir diumenge 24 de maig, la Funció Pública va publicar una nova instrucció, la 5/2020, que s’aplica a tot el Personal Administratiu i Tècnic i personal laboral i que pretén ser un document on fixi les mesures a prendre per a la reincorporació progressiva als centres de treball.
És una instrucció com a resultat no de la manca de voluntat d’acord amb els legítims representants dels treballadors sinó com a resultat de la manca de negociació real amb els legítims representants dels treballadors. La Funció pública, com és habitual, volia imposar el seu criteri per a uns col·lectius determinats i aquest és, a grans trets, el resultat del que vol la funció pública pels seus empleats:
- Elimina els permisos per deure inexcusable
- L’Administració podrà canviar de funcions als treballadors i fins i tot de centres de treball quan i com vulgui.
- L’Administració podrà establir el gaudi obligatori d’un període de vacances durant els períodes de l’any que vulgui, condicionant també els dies d’assumptes personals.
- Finalment, suposem que per edulcorar tal despropòsit, s’introdueix el permis de conciliació per a les persones amb menors de 12 anys o persones dependents a càrrec i als quals els hagi afectat el tancament de centres educatius, de gent gran o persones discapacitades.
Quan pensàvem que els reconeixements del Govern envers els seus treballadors i treballadores per la tasca feta durant la crisi sanitària serien el retorn de tot el que ens deuen (i del que no volen sentir a parlar), o pot ser l’atorgament dels fons addicionals que vam acordar a l’Estat, o senzillament un canvi de tarannà en favor de la negociació col·lectiva, l’Administració mostra el seu reconeixement imposant mesures més restrictives, augmenta els criteris d’arbitrarietat i ofega encara més el seu personal.
