Els fenòmens meteorològics adversos requereixen prevenció per part de les administracions i les empreses per garantir la vida de les persones treballadores
Demanem la màxima responsabilitat de les empreses en aquests moments que vivim.
Hi ha avisos vigents del Servei Meteorològic de Catalunya, que ha fet activar el Pla especial d’emergències per inundacions de Catalunya (INUNCAT) pel greu risc d’inundacions que afecta les comarques de l’Alt Camp, Baix Camp, Baix Ebre, Baix Penedès, Montsià, Priorat, Ribera d’Ebre, Tarragonès i Terra Alta. I el Departament d’Interior de la Generalitat ha anunciat restricció de la mobilitat, únicament permesa per situacions de causa major i pels serveis essencials, així com la suspensió de l’activitat educativa, esportiva i universitats.
Davant de la situació, UGT i CCOO demanem evitar la mobilitat i només mantenir l’activitat d’aquells serveis d’emergència i els de seguretat i manteniment que garanteixin la seguretat de les persones, instal·lacions i infraestructures durant la situació de risc, amb l’única finalitat de reprendre el treball sense dificultat tan bon punt es desactivi l’alerta de la Generalitat de Catalunya.
També recordem que, per aquelles feines que sigui possible, el teletreball podria limitar la mobilitat i protegir les persones.
Així mateix, UGT i CCOO de Catalunya recordem a totes les empreses que el Reial decret llei 4/2023 a la seva disposició final primera modifica el RD 486/1997 de llocs de treball, per garantir l’adopció de mesures adequades per a la protecció de les persones treballadores, davant de qualsevol risc relacionat amb fenòmens meteorològics adversos a partir de l’avaluació de riscos. Indica concretament que “les mesures preventives inclouran la prohibició de desenvolupar determinades tasques durant les hores del dia en què concorrin fenòmens meteorològics adversos, en aquells casos en què no es pugui garantir altrament la necessària protecció de la persona treballadora” com pot succeir a les properes hores. I obliga a l’adopció d’aquestes mesures, inclosa la paralització de l’activitat laboral.
Davant qualsevol dubte assessorat amb els teus representants sindicals, així com amb CCOO i UGT de Catalunya.
