Històricament, des de la UGT de Catalunya hem reivindicat la necessitat de reduir la jornada laboral i el dret a treballar menys i millor. Aquest acord, signat aquest matí en el Ministeri de Treball i Economia Social, suposa un pas endavant i suposa assolir un dels objectius de la UGT amb relació a treballar millor, menys hores i cobrant més. Després de més de 40 anys des de l’última modificació, hem aconseguit pactar la reducció del temps de treball sense reducció salarial.
- Promou una redistribució de l’ocupació existent i el desenvolupament d’un nou model productiu i laboral més just, eficient i sostenible.
- Permet fer front a l’elevada taxa de desocupació estructural.
- Beneficia les persones que treballen massa hores i les que volen treballar menys.
- Millora la qualitat de vida de les persones treballadores, facilitaria un acte de resignificació cap a projectes de vida més saludables i rics des del punt de vista social i comunitari, i tindria un impacte positiu sobre altres dimensions relacionades, com els sistemes nacionals de salut, alhora que contribuiria a millorar l’esperança de vida de la població i a reduir els nivells d’absentisme per malalties lligades a l’àmbit laboral.
- Millora la salut de les persones treballadores. La reducció de jornada comporta un efecte positiu en la salut general i benestar, la conciliació de la vida laboral i personal, i la salut mental (estrès, ansietat, esgotament laboral i burnout), redueix els riscos psicosocials i disminueixen també les incapacitats temporals.
- Impulsa la igualtat de gènere, una distribució més justa i equitativa del treball domèstic i de cures, essencials per al manteniment de l’economia i la vida en societat; i impulsa la participació laboral de les dones i l’accés a llocs de treball a jornada completa i en condicions d’igualtat; tot plegat redueix les desigualtats econòmiques segons el sexe.
- Millora la conciliació de la feina amb les tasques domèstiques, així com amb la vida familiar i social, redueix l’estrès domèstic i, pel que fa a l’ús del temps, un augment tant del temps dedicat a les tasques de la llar com a les activitats de recuperació i de temps de qualitat amb la família.
- Redueix la pressió mediambiental a Catalunya, una de les regions europees més vulnerables al canvi climàtic.
Més del 70% de les persones treballadores a Catalunya fan jornades efectives de més de 37,5 hores setmanals. Per tant, 7 de cada 10 treballadores i treballadors es veuran beneficiats per la reducció de la jornada laboral, és a dir: més de 2,1 milions de treballadors i treballadores assalariades del total dels 3,5 milions, es podran beneficiar de la reducció de jornada.
Tot i aquesta victòria sindical, des de la UGT de Catalunya seguirem lluitant perquè en els convenis col·lectius, s’apliqui un itinerari de reducció anual que permeti reduir la jornada a 35 hores i arribar finalment a les 32 hores setmanals. El nostre objectiu final és que les 32 hores siguin una realitat, i això només serà possible si en el nostre mercat de treball hi ha un control efectiu de la jornada laboral i s’ha implementat un veritable registre objectiu fiable, al mateix temps que es garanteix una desconnexió digital real i efectiva.
Des de la UGT de Catalunya creiem fermament que és possible treballar menys, treballar millor i guanyar més. És possible que el treball sigui el dret que ens permeti viure i no l’obligació que ens impedeix tenir una vida digna.
Per a més informació sobre la reducció de jornada, podeu consultar www.ugt.cat/reducciojornada
