Infografia que explica els 10 punts clau de la gestió de el calor que han de fer les empreses per reduir el risc als treballadors i treballadores.
salut laboral
Aquest document, publicat per la UGT dins la seva sèrie “Análisis y Contextos” (nº 91, juny de 2025), recull i analitza l’origen, el contingut jurídic i l’abast pràctic del nou permís climàtic, introduït pel Reial decret llei 8/2024, de 28 de novembre. Aquesta norma va ser aprovada com a resposta immediata a les greus conseqüències de fenòmens climàtics extrems, com la DANA de 2024.
A més del nou permís retribuït de fins a quatre dies per situacions de risc climàtic, el document aborda qüestions com:
• la possibilitat de tramitar ERTOs per força major climàtica,
• el dret d’informació de la representació legal dels treballadors (RLPT),
• i l’obligació d’incloure protocols específics davant catàstrofes i fenòmens meteorològics en la negociació col·lectiva.
En definitiva, és una anàlisi tècnica i contextual que posa en relleu la necessitat d’adaptar el marc laboral a la nova realitat climàtica, amb mesures que reforcin la seguretat jurídica i la protecció de la salut de les persones treballadores.
Resum i conclusions Jornada «Gestió del risc per calor en l’àmbit laboral: prevenció, protecció i acció»
Continguts Jornada “Gestió del risc per calor en l’àmbit laboral: prevenció, protección i acció”
Aquest document és la presentació en diapositives utilitzada durant les jornades de la campanya UGT CALOR 2025, centrada en la gestió del risc per calor en l’àmbit laboral.
Aquesta guia té com a objectiu principal oferir una eina clara i pràctica per protegir la salut de les treballadores embarassades, en període de lactància o que hagin donat a llum recentment, mitjançant la correcta gestió dels riscos laborals i l’acompanyament sindical. Està dirigida tant a les treballadores com als delegats i delegades de prevenció. Aquesta guia aprofita tota la feina que la UGT ha dut a terme en diferents documents relacionats amb el tema dels riscos que té la dona treballadora embarassada i la gestió de la baixa per risc durant l’embaràs.
Es tracta del resum i conclusions de les ponències de la jornada “Delegats i delegades de prevenció i ergonomía: identificar, avaluar i proposar mesures preventives”.
Manifest CCOO-UGT dia mundial de la seguretat i la salut en el treball 2025
Anàlisi de la sinistralitat laboral de Catalunya de l’any 2024 segons diferents variables. Comparativa amb l’any anterior i evolución 2013-2024. Reivindicacions i propostes.
Cartell jornada ‘DP i ergonomia: identificar, avaluar i proposar mesures ergonòmiques’
Programa jornada ‘DP i ergonomia: identificar, avaluar i proposar mesures ergonòmiques’