La UGT de Catalunya, en col·laboració amb l’Escola de Prevenció i Seguretat Integral (EPSI) de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), una entitat amb més de 25 anys d’experiència en formació en prevenció i seguretat integral, impulsa dues edicions de cursos universitaris especialitzats en Prevenció de Riscos Laborals. Aquesta formació s’adreça a delegats i delegades de prevenció i persones amb responsabilitats sindicals en salut laboral.
salut laboral
Aquest estudi té com a objectiu analitzar la situació psicosocial dels professionals sanitaris a Catalunya, identificant factors de risc com l’estrès i el burnout, així com les estratègies d’afrontament més habituals fent servir metodologies mixtes, que inclouen enquestes, grups de discussió i entrevistes. A més, s’inclou un catàleg de bones pràctiques amb mesures preventives i recomanacions específiques.
La guia tracta la digitalització i la intel•ligència artificial explicar-hi, en primer lloc, aquests conceptes poder situar-nos, els factors de riscos generals que provoquen aquestes tecnologies i les mesures generals de prevenció. A més, s’ofereix informació de les diferents tecnologies més utilitzades en prevenció de riscos laborals, Internet de les coses, Big Data, Gestió de persones per intel•ligència artificial, Treball mitjançant plataformes digitals, Robots col•laboratius, Chatbots, Realitat virtual, Realitat virtual augmentada, Visió artificial, Ebeacons. La guia explica què són, com es fan servir, per a què serveixen en general i com a eina de prevenció de riscos laboralsjuntament amb els factors de riscos específics de cadascuna amb les seves mesures de prevencióespecífiques. A més, hi ha un Glossari explicatiu dels conceptes bàsics més rellevants.
Guia que tracta els aspectes fonamentals de l’Assetjament psicològic laboral (APL): els seus senyals i conseqüències, els factors de risc en l’entorn laboral i les accions que poden implementar-se tant des del punt de vista organitzatiu com individual per fer-hi front.
Aquesta guia sobre Seguretat en els vehicles aeris no tripulats (DRONS) tracta dels riscos per al pilot d’aquest tipus de vehicles utilitzats com a eina de treball, definits al Reial Decret 1215/1997: “qualsevol màquina, aparell, instrument o instal·lació utilitzat en el treball”. Així mateix es desenvolupa en la guia la diferencia entre l’ús recreatiu i l’ús com eina de treball.
Aquesta guia pretén proporcionar als agents de la policía local de una visió clara i pràctica sobre els diferents riscos associats a la feina, així com les mesures preventives nevessàries per minimitzar-los, incloent aspectes de seguretat, llocs de treball específics del treball policial com armers o garjoles, treball a torns, treball emocional policial, vehicles policials, gestió de l’estrès postraumàtic, riscos biológics per exposició accidental a insectes, microorganismes, exposició a químics com ara plom, pólvora, esprais de pebre i un llarg etcétera.
Diagnòstic i propostes de millores en la gestió de la determinació de contingències professionals a Catalunya
El presente informe presenta el estudio sobre la epidemiología de las enfermedades no traumáticas de salud mental de origen laboral en el ámbito laboral en los sectores agricultura, industria y construcción en el ámbito geográfico de Catalunya. El documento se estructura en del siguiente modo: tras este primer apartado introductorio, en el punto 2 se presentan los objetivos del estudio y la metodología adoptada; en el punto 3 se dedica a los resultados que son discutidos en el punto 4. Finalmente en el apartado 5 se presentan las conclusiones y recomendaciones. En el apartado 6 se referencian las fuentes de información utilizadas.
El presente informe presenta el estudio sobre la epidemiología de las enfermedades no traumáticas relacionadas con el estrés térmico en el ámbito laboral en los sectores agricultura, industria y construcción en el ámbito geográfico de Catalunya. El documento se estructura en del siguiente modo: tras este primer apartado introductorio, en el punto 2 se presentan los objetivos del estudio y la metodología adoptada; en el punto 3 se dedica a los resultados que son discutidos en el punto4. Finalmente en el apartado 5 se presentan las conclusiones y recomendaciones. En el apartado 6 se referencian las fuentes de información utilizadas.
Revisió de la bibliografia existent sobre els efectes de les intervencions dirigides a reduir la jornada laboral setmanal, amb especial atenció a la setmana laboral de les 32 hores, en la salut (física i mental) i la conciliació entre treball i vida personal.