En aquest tríptic es recull els drets i responsabilitats que tenim les persones treballadores en la vigilància de la salut a la feina.
[wpfilebase tag=file id=546 /]
Entrades relacionades
Aquest mes de setembre reprenem les jornades i tallers de salut laboral de la UGT de Catalunya, amb cinc sessions…
Tens a la teva disposició dos fitxes de prevenció sobre vigilància de la salut. A la primera fitxa podràs trobar…
En aquesta guía s’explica com s’han de tractar els informes de salut i d’aptitud laboral dels treballadors, qui esta obligat…
Us enviem una nova publicació realitzada per la Secretaria de Política Sindical- Salut Laboral sobre la presència de recursos preventius…
La negociació col·lectiva és la nostra eina de lluita imprescindible per a la defensa dels drets de les treballadores i…
En aquest número parlem de l’Informe de la gestió de la Prevenció de Riscos Laborals al 2016, del canvi climàtic…
Tríptic que analitza el paper del personal sanitari dels serveis de prevenció i resol dubtes com que aquest personal no…
El recurs preventiu és una figura clau en la integració de la prevenció a l’empresa i en la lluita contra…
Entenem per vigilància de la salut dels treballadors i les treballadores totes aquelles activitats orientades a la prevenció de riscos…
Ahir, 27 d’octubre de 2025, va tenir lloc la Jornada sobre Vigilància de la Salut a l’Empresa, organitzada pel Consell…
Font: UGT Confederal La Unión General de Trabajadores ha editado una Guía de Incapacidad Temporal que, tras las últimas innovaciones…
El document recull el paper, les funcions i els drets que tenen els delegats de prevenció i vigilància a la…
Us fem arribar la nova Fitxa Preventiva: “Documentos imprescindibles para los Delegados de Prevención”, on tractem el tema de l’accés dels delegats …
La declaració d’una malaltia professional suposa una obligació per a l’empresa de prendre mesures preventives per modificar o eliminar les…
En esta publicación se tratan diferentes puntos como la posibilidad de elección de un o más trabajadores designados por parte…

