Demanem al teixit empresarial i a les persones ocupadores més sensibilització i oportunitats laborals, i reclamem al Govern més inspecció de treball, orientació laboral i formació perquè la mesura tingui un impacte real
Des de l’AMIC i la UGT de Catalunya valorem molt positivament l’aprovació del Reial decret i la seva publicació al BOE per a la regularització extraordinària de persones migrades. És una mesura necessària que dona resposta a una realitat social i laboral que fa massa temps que persisteix i que ha situat milers de persones en escenaris de precarietat, inseguretat i manca de drets plens.
Parlem de persones que ja viuen al nostre país, que hi sostenen projectes de vida i que contribueixen cada dia a la societat, però que continuen trobant obstacles administratius i laborals que dificulten la seva plena inclusió. Aquesta regularització representa una oportunitat per avançar en dignitat, seguretat jurídica i cohesió social, i també per reduir la desprotecció, combatre l’economia submergida i limitar espais d’explotació laboral.
Ara bé, perquè aquesta mesura tingui un impacte real, cal que vagi acompanyada d’oportunitats efectives d’accés al mercat de treball. Per això fem una crida al teixit empresarial i a les persones ocupadores a actuar amb responsabilitat, sensibilització i compromís, facilitant oportunitats laborals reals que permetin consolidar processos d’autonomia i estabilitat. També treballarem perquè la informació sobre la contractació de persones treballadores estrangeres arribi amb claredat als centres de treball i perquè el món laboral conegui l’abast de la mesura i contribueixi a fer-la efectiva amb garanties.
Al mateix temps, denunciem que el sol fet de trobar-se en situació administrativa irregular ja acredita una situació de vulnerabilitat. Es tracta de persones que sovint no poden ser contractades en condicions normals, que poden quedar exposades a situacions d’explotació laboral i que es troben amb dificultats reals per accedir a un habitatge, obrir un compte bancari o accedir amb normalitat a determinats serveis i recursos. Per això, considerem que no calia exigir un document específic d’una entitat, organisme o administració per certificar una realitat àmpliament acreditada. Incorporar aquest requisit només afegirà més traves burocràtiques a una situació ja prou provada i més dificultats a persones que ja viuen en una posició de desavantatge.
Reclamem que aquesta regularització vagi acompanyada de polítiques públiques útils i eficaces. És imprescindible reforçar la inspecció de treball per prevenir abusos i fraus, ampliar els dispositius d’orientació laboral per facilitar itineraris d’inserció realistes i garantir una oferta formativa accessible i ajustada a la realitat del mercat de treball.
Des de l’AMIC-UGT continuarem treballant des de l’assessorament, l’acompanyament i la defensa dels drets de les persones migrades perquè aquest procés es desenvolupi amb garanties i amb una mirada centrada en la dignitat. Defensem que regularitzar no és només resoldre una situació documental, sinó reconèixer drets, afavorir la cohesió social i construir un mercat de treball més just, més ordenat i amb més oportunitats per a tothom. Basat en el text del document pujat.
