Denunciem també que molts dels Centres Especials de Treball (CET) han esdevingut veritables multinacionals de la discapacitat que abusen, exploten i denigren els seus treballadors i treballadores
Avui, 3 de desembre, Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, la UGT de Catalunya hem presentat en roda de premsa l’informe ‘Les persones amb discapacitat i el mercat de treball a Catalunya’.
En aquest informe es denuncia que, malgrat 1 de cada 2 persones amb discapacitat és potencialment activa per edat, el col·lectiu es caracteritza per la baixa activitat, baixa ocupació i elevat atur.
La Llei general de drets de les persones amb discapacitat (LISMI) estableix que les empreses amb 50 persones treballadores o més han de respectar una quota del 2% de persones treballadores amb discapacitat igual o superior al 33%. Ara bé, existeixen diferents supòsits d’exempció de l’obligació de contractar persones amb discapacitat, de forma total o parcial. Les dades recollides en aquest informe ens evidencien la preferència de les empreses a accedir a aquestes mesures alternatives a la contractació.
Des de la UGT de Catalunya estimem que si totes les empreses i establiments de Catalunya complissin la quota del 2% de persones treballadores amb discapacitat, 28.644 persones més amb discapacitat tindrien feina; és a dir, un 42,8% més de les que actualment tenen ocupació.
A més, el nostre sindicat denuncia que molts dels Centres Especials de Treball (CET) han perdut el seu caràcter social i la seva finalitat originària d’afavorir la transició cap al mercat laboral ordinari, i han esdevingut veritables multinacionals de la discapacitat que abusen, exploten i denigren els seus treballadors i treballadores amb discapacitat.
[wpfilebase tag=file id=910/]
